ORD.: Nº 2789/132 de la Dirección del Trabajo
No resulta ajustado a derecho estipular en un contrato que los servicios a los cuales se obliga el trabajador obedecerán a un concepto de "polifuncionalidad", si no se señala los trabajos o funciones específicas que ello involucra y si además, su determinación queda sujeta al arbitrio del empleador.
Dictamen Completo AQUí
No hay comentarios:
Publicar un comentario