La Corte de Apelaciones de Santiago ratificó hoy la condena por prácticas antisindicales durante un proceso de negociación colectiva en contra de la empresa multinacional Starbucks.En fallo unánime, la Sexta Sala del tribunal de alzada rechazó el recurso de nulidad presentado en contra de la sentencia del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo que había condenado a la compañía por diversas prácticas abusivas.
La sentencia establece que no hubo infracción de ley en la decisión de la jueza Paola Díaz Urtubia, quien determinó que Starbucks estaba incurriendo en prácticas antisindicales.
La sentencia determina que filial chilena de la multinacional debe pagar tres multas por un monto total de 300 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), equivalentes a $11.648.100, actos de amedrentamiento durante la negociación colectiva, prácticas abusivas de gerentes para dificultar o hacer imposible la negociación colectiva y conductas discriminatorias para negar el acceso al personal sindicalizado.
Asimismo se ordenó a Starbucks Coffee Chile S.A. a abstenerse de realizar comunicados escritos referentes a la actividad sindical durante el proceso de negociación colectiva. De lo contrario, se exponen al arresto de su representante legal.
El tribunal resolvió que como medidas reparatorias se debe instruir a la planta ejecutiva, gerentes y supervisores de todo el país que eviten realizar cualquier conducta que signifique, directa o indirectamente, interferir en el proceso de negociación colectiva.
La Noticia Completa AQUí
El Sábado 6 de Agosto informábamos acerca de la Huelga de los trabajadores de esta Multinacional de esta MANERA
Son Duros!! no entienden.... ese es el personal de confianza!
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