Estudio: 6 de cada 10 Chilenos No Está Satisfecho con el Estilo de Liderazgo de su Jefe

Un estudio de la U. Adolfo Ibañez (UAI) y la consultora Visión Humana mostró que sólo el 44% de los chilenos reconoce estar satisfecho con el estilo de liderazgo de su superior. El atributo es el peor evaluado entre otros diez ítems, según el estudio Zoom al Trabajo 2011, hecho a 1.500 personas de 18 a 80 años en 12 ciudades del país, que midió el grado de satisfacción de los chilenos en su trabajo.


El estilo de liderazgo es, además, el aspecto que más descendió al compararse los resultados con la versión 2010 del sondeo.

Bajó del quinto al décimo lugar en el ránking de satisfacción, un tema no menor cuando el 60% de los encuestados admite que esta cualidad es fundamental para sentirse feliz y comprometido en su trabajo. "Hoy el estilo de liderazgo está siendo fuertemente sancionado", admite Patricio Pollizi, investigador y gerente general de Visión Humana.

"Hoy hay una nueva demanda cultural. A los jefes se les exige transparencia, que cumplan lo que dicen y no que todos los días le impongan reglas nuevas", agrega.

"Ha surgido una conciencia de que la dignidad del trabajador está por delante de sus condiciones técnicas, por eso ya no se acepta un estilo arbitrario de liderazgo", dice Jorge Sanhueza, sicólogo de la UAI.


Según Pollizi, hoy existe más conciencia en los trabajadores de que su dignidad es fundamental...

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