Negociación Colectiva en Plantas Polpaico del Pacífico,Mejillones y Coronel.

Como ya saben todos nuestros socios, estamos llevando a cabo nuestro proceso de Negociación Colectiva, proceso  que comenzó con la entrega de nuestro  Proyecto de Contrato el día 19 de  Noviembre y continuó  con la respuesta a nuestro proyecto por parte de nuestro empleador el día 2 de Diciembre. A partir de ahí se han desarrollado algunas reuniones entre nuestra Comisión Negociadora y los representantes de  Plantas Polpaico del Pacífico, NO  logrando acuerdos significativos  hasta el día de hoy, si bien es cierto que aún hay tiempo para alcanzar un acuerdo,las claras señales por parte de la Empresa, en la mesa de negociación, de no acceder  a nuestras más importantes, justas y sentidas demandas indican que llegaremos irremediablemente a los plazos "fatales". En otras palabras,de mantenerse esta tendencia, nuestro Sindicato, en Mejillones y Coronel, debería iniciar su huelga legal a partir del día 2 de Enero próximo.

No está demás señalar que nuestras aspiraciones y expectativas nunca han sido exageradas o desproporcionadas, desde siempre hemos sostenido que nuestro referente es y serán los beneficios que nuestra Empresa Matriz ,Cemento Polpaico, entrega a sus trabajadores en la Región Metropolitana; más aún cuando sabemos que el 99.99% de la propiedad de nuestro empleador pertenece a Cemento Polpaico. Es decir, por qué no podemos acceder u obtener los mismos beneficios que nuestros compañeros en Cerro Blanco si trabajamos para el mismo empleador???

Queremos dejar de sentirnos trabajadores de segunda categoría y  de una vez por todas lograr becas de estudio para nuestros hijos, necesitamos un aguinaldo de navidad, queremos respaldo frente a emergencias de salud y mejorar nuestra locomoción de acercamiento entre otras peticiones.

Existe por parte nuestra la mejor de las disposiciones y voluntades para lograr un acuerdo satisfactorio para ambas partes, pero si no se logra, deberemos utilizar la última herramienta que por ley tenemos los trabajadores que negocian colectivamente en nuestro país, la huelga legal.