Una interesante y reciente entrevista al Gerente de Recursos Humanos del Grupo Polpaico Chile, Sergio Letelier, encontramos en el sitio Hablemos de Capacitacion . En ella, el señor Letelier, opina sobre diversos temas como el Capital Humano, la Capacitación y Educación de los trabajadores y la Responsabilidad Social de las empresas. Esta entrevista se realizó el 18 de Diciembre recién pasado.
Ve, ve que todo queda ahí! pero para las Moliendas no llegan estas buenas intenciones... osea donde quedamos encasillados? use discernimiento el lector!! tal como los comentarios de la entrada que comunicaba el inicio de esta negociación creo que los argumentos sobran y las escusas son argumentos debiles que acomulan más resentimiento y rabia.
ResponderEliminarNaNo.
Ud. lo dijo a la gente le gusta superarse, se pone contenta! y también nos da alegría cuando podemos entregarle la capacitación a apropiada a nuestros hijos una educación digna con un nivel avanzado. En nuestro pliego de peticiones uno de los puntos fuertes es precisamente el BONO DE ESCOLARIDAD, bono que por lo demás lo tienen nuestros colegas de Polpaico Cerro Blanco... y... justamente, ese es uno de los puntos que nos tiene entrampados, a un paso de la HUELGA LEGAL. Muy agradables sus palabras y gracias por desearnos un buen año.
ResponderEliminarHe visto y escuchado con atención su entrevista,por lo menos tres veces, con el objetivo de no equivocarme, de apegarme a lo que dice nuestro slogan "CONSTRUYENDO CONFIANZA" y permitame decirlo pero creo que bajo esos términos veo que la confianza empieza a desmoronarse, a quebrarse, y siendo ambos trabajadores, ud por supuesto cuenta con la confianza del directorio esta mejor preparado y esta cien mil pisos más arriba que yo... pero creo que a ambos nos gusta nuestro trabajo, por lo menos yo quiero mi entorno laboral, me siento grato trabajando en Polpaico, pese a eso no me sentí representado en su exposición o en su entrevista... Con el respeto que ud se merece como persona y por el puesto que ocupa, ciertamente hay mucho camino por recorrer en materia de responsabilidad social,pero permitame la licencia... También mucho por hacer con los trabajadores de las Moliendas. Cuando un obrero hace mal su trabajo, viene el jefe y dice..."ESO ESTA MAL HECHO,TIENES QUE HACERLO DE NUEVO", y, cuando el jefe se eqivoca o hace mal su trabajo dice...HAY QUE MEJORARLO! solo pedimos eso mjorar algunas cosas que no se han hecho bién, mejorar las relaciones trabajador v/s jefatura, trabajar en igualdad de condiciones frente a nuestros pares, colegas que hacen el mismo trabajo... "CONSTRUIR CONFIANZA" no solo con nuestros clientes sino también con nosotros mismos. No es novedad que el verdadero desafio lo tenemos en unos meses más cuando partan las moliendas de BUFALO, y creame, a pesar que nos separa una gran brecha, siento la misma responsablidad que ud, de colocar todo mi empeño, empuje, para hacer de Polpaico la mejor Compañia del País.
ResponderEliminarP.D. : Disculpe no colocar mi nombre y presentarme como anonimo pero las circunstancias lo exigen. A veces una mirada diferente de lo que hacemos puede marcar la diferencia en nuestras vidas, y ciertamente que su manera de ver las cosas podria hacerme ver que a pesar de ver tres veces la entrevista me he equivocado rotundamente.
He visto y escuchado su entrevista por lo menos tres veces con el objetivo de no equivocarme, he querido apegarme a lo que dice nuestro Slogan “CONSTRUYENDO CONFIANZA”, y, permítame decirlo pero esta confianza empieza a deteriorarse, a quebrarse… me hubiera gustado haberme sentido identificado en su entrevista, y la distancia que hay de cerro Blanco a las moliendas seguramente no lo permitió. Aún así concuerdo con Ud. que todavía falta mucho por mejorar en materia de responsabilidad social… pero… también mucho por hacer con los trabajadores de las Moliendas, en mejorar las relaciones entre trabajadores v/s jefatura , mejorar las condiciones de vida e igualdad de condiciones laborales con respecto a nuestros pares de Polpaico Til-Til…Hay un dicho que dice … CUANDO UN OBRERO SE EQUIVOCA O HACE MAL SU TRABAJO, VIENE EL JEFE Y DICE : “NOO!! ESTO ESTA MAL HECHO HAY QUE HACERLO DE NUEVO!!”… PERO CUANDO UN JEFE SE EQUIVOCA O HACE MAL SU TRABAJO DICE: “MMM, HAY QUE MEJORARLO”…Con el respeto que Ud. se merece como persona y el cargo que ocupa permítame la licencia, pero, eso es lo que se pide… poder mejorar las condiciones de vida de los trabajadores de las Moliendas, para poder proyectarnos junto a nuestras familias. Ya no es un secreto, pero, el verdadero desafío se nos viene en 18 meses más cuando Búfalo coloque en servicio sus moliendas… ahora es el tiempo para “CONSTRUIR CONFIANZA”, no solo con nuestros clientes, sino también con los trabajadores… déjeme decirle que a pesar que Ud. goza de la confianza del directorio y nos separa una gran brecha… siento la misma responsabilidad que Ud. en poner todos mis conocimientos y empeño, en hacer que Polpaico sea la mejor Compañía del país.
ResponderEliminarP.D. Disculpe presentarme como Anónimo pero la situación lo amerita. A veces este tipo de instancia nos ayuda a ver que se pueden encontrar caminos diferentes pero que finalmente nos conduce al mismo objetivo… pero también es cierto, y tal vez, su punto de vista logre hacerme entender que a pesar de ver su entrevista tres veces… me haya equivocado rotundamente.
En relación al último comentario....
ResponderEliminarquerido y estimado "anónimo",que hermosas y precisas palabras,sin lugar a dudas todas ellas nacen de una profunda reflexión.Antes de todo,plenamente de acuerdo.Es un honor representar como dirigente a compañeros con esta calidad de compromiso y reflexión.
Gracias "anónimo"!!