La Red Sindical Mundial de Holcim se reunió en Bélgica.

Los días 1 y 2 de octubre de 2013 y a través de la iniciativa de la ICM (Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera) y del Sindicato belga ACV-CSC BIE, los representantes de los trabajadores de la  multinacional Holcim, sindicalistas de América del Norte (Canada), América del Sur (Argentina y Chile), Asia (India e Indonesia), África del Norte (Marruecos), Medio Oriente (Libano) y Europa (Bélgica,Gran Bretaña,Alemania, Suiza,Francia, España y Rumania) se reunieron en Ostende, Bélgica, para analizar la situación de los trabajadores en la empresa cementera suiza Holcim. Desde Chile particípó el dirigente de nuestro sindicato, el compañero Arnoldo García, representando a los trabajadores de Cemento Polpaico,cuyo principal accionista es Holcim.

Aunque la situación es muy diferente en cada país, las reestructuraciones en curso en este grupo están provocando serios problemas para sus trabajadores.Varios delegados señalaron que su experiencia indicaba que Holcim sigue cada vez más empeñada en poner en práctica una política que obedece simplemente a incentivos financieros, en lugar de una lógica industrial. Para la empresa, el valor que se ofrece a los accionistas es lo principal: los trabajadores y sus condiciones de vida y de trabajo son menos importantes para la compañía. Eso puede satisfacer a los accionistas y a los bancos, pero los trabajadores no tienen motivo para estar conformes con el llamado "viaje de liderazgo", que fue anunciado por el Director General Bernard Fontana, el cual se cree generará un aumento de las ganancias de CHF 1,5 billones (Francos Suizos) de aquí a finales de 2014. En cambio, los trabajadores enfrentan medidas severas, despidos masivos, reestructuraciones repetidas, falta de equidad de información y consulta, y una presión cada vez mayor sobre las condiciones de vida y de trabajo.

La empresa ha violado repetidamente las normas internacionales, así como sus propios valores, tales como los ha publicado en sus declaraciones para la Global Reporting Initiative (GRI) y en la página web de la compañía. Los trabajadores tienen la sensación de que - contrariamente a las declaraciones de Holcim - la salud de los empleados en realidad no le importa a esa empresa. Además, en varios países, Holcim tiende a recurrir a medidas de externalización y subcontratación. Aunque la compañía ha dicho una y otra vez que busca un trato justo no sólo para sus trabajadores de planta, sino también para los trabajadores subcontratados, la realidad no es así. Esto tiene que cambiar. La Red Sindical de Trabajadores de Holcim enviará un mensaje inequívoco a la administración de la empresa, exigiendo que se respeten los derechos de los trabajadores, y que la empresa asuma responsabilidad por quienes generan los beneficios – los trabajadores – que llevan satisfacción a los accionistas y a los banqueros.

En la ocasión también se analizó la experiencia de cada país en relación al sistema de Seguridad y Salud Ocupacional (OH&S) de Holcim, encontrándose diferencias de aplicación en cada país y coincidiendo que se trata de un sistema de gestión fundamentalmente de seguridad, dejando en un segundo plano la salud presente y futura de los trabajadores de la multinacional.

Al final de la reunión se acordó continuar con esta Red Global y reunirse en un año más en Argentina o Suiza.