Los días 6 y 7 de Septiembre se reunieron en Papudo, lugar situado a 150 Km de Santiago de Chile, los representantes sindicales de las filiales de la multinacional Holcim de Brasil, Argentina, Colombia y Chile.En dicha reunión debatieron temas como la tercerización, el crecimiento de la red, la construcción de un medio informativo y los problemas causados por el proyecto Centro Regional de Servicios Transaccionales (CREST) implementado por Holcim en América Latina.
La tercerización es una de las causas de debilitamiento de las organizaciones sindicales y para revertir esa situación las organizaciones han insertado dentro de sus negociaciones colectivas el reintegro de puestos de trabajo tercerizados a puestos fijos aumentando el universo de sindicalizados.
En esta reunión los participantes asumieron el compromiso del crecimiento de la red mediante un trabajo de búsqueda de contactos en los sindicatos que aún falta por integrar.
El Centro Regional de Servicios Transaccionales (CREST) implementado por Holcim en América Latina que centraliza sus servicios administrativos en Medellín Colombia, es una estrategia para bajar sus costos que ha producido variados problemas a los trabajadores entre los que se destacan la reducción de plantillas completa de trabajadores administrativos. Además cada vez que un trabajador tenga un problema en sus remuneraciones o de respeto a sus derechos laborales deberá comunicarse a través de un CALL CENTER donde nunca hay una respuesta clara por desconocimiento y también por la dificultad del idioma de Brasil.
Ante esta situación los participantes han realizado un comunicado con el nombre de “Carta abierta de Papudo” donde dan a conocer los problemas causados por este sistema (CREST) y solicitan a la ICM realizar un acuerdo marco en beneficios de los trabajadores de Holcim en la región.
Además los trabajadores de Holcim Chile, con la solidaridad de las organizaciones de Brasil, Argentina y Colombia realizaron un comunicado protesta en contra del mismo proyecto (CREST) que probablemente será implementado en las filiales de la multinacional en el país.
Finalmente los participantes acordaron realizar el próximo año un nuevo encuentro en la ciudad de Pedro Leopoldo, Brasil para evaluar el trabajo y sus resultados.
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La mitad de esto es mentira.
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