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martes, 3 de septiembre de 2013

A 40 años del Golpe Militar, las Primeras 40 Medidas del Gobierno de Allende


Programa de la Unidad Popular
Las primeras 40 medidas del gobierno popular
 
1. SUPRESION DE LOS SUELDOS FABULOSOS
Limitaremos los altos sueldos de los funcionarios de confianza. Terminaremos con la acumulación de cargos y sueldos. (Consejerías, Directorios, Representaciones). Terminaremos con los gestores administrativos y traficantes políticos.
2. ¿MAS ASESORES? ¡NO!
Todo funcionario pertenecerá al escalafón común y ninguno estará al margen de las obligaciones del Estatuto Administrativo. En Chile no habrá más asesores.
3. HONESTIDAD ADMINISTRATIVA
Terminaremos con los favoritismos y los saltos de grados en la Administración Pública. Habrá inamovilidad funcionaria. Nadie será perseguido por sus ideas políticas o religiosas; se atenderá a la eficiencia, la honradez y el buen trato con el público de los funcionarios de Gobierno.
4. NO MAS VIAJES FASTUOSOS AL EXTRANJERO
Suprimiremos los viajes al extranjero de los funcionarios del régimen: salvo aquellos indispensables para los intereses del Estado.
5. NO MAS AUTOS FISCALES EN DIVERSIONES
Los automóviles fiscales no podrán usarse bajo ningún pretexto con fines particulares. Los vehículos que queden disponibles se utilizarán para fines de servicio público, como transporte de escolares, traslados de enfermos de las poblaciones o vigilancia policial.
6. EL FISCO NO FABRICARA NUEVOS RICOS
Estableceremos un control riguroso de las rentas y patrimonios de los altos funcionarios públicos. E1 gobierno dejará de ser una fábrica de nuevos ricos.
7. JUBILACIONES JUSTAS NO MILLONARIAS
Terminaremos con las jubilaciones millonarias, sean parlamentarias o de cualquier sector público o privado, y utilizaremos esos recursos en mejorar las pensiones más bajas.
8. DESCANSO JUSTO Y OPORTUNO
Daremos derecho a jubilación a todas las personas mayores de 60 años, que no han podido jubilar debido a que no se les han hecho imposiciones.
9. PREVISION PARA TODOS
Incorporaremos al sistema provisional a los pequeños y medianos comerciantes, industriales y agricultores, trabajadores independientes, artesanos, pescadores, pequeños mineros, pirquineros y dueñas de casa.
10. PAGO INMEDIATO Y TOTAL A LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS
Pagaremos de una sola vez los reajustes del personal en retiro de las Fuerzas Armadas, y haremos justicia en el pago de pensionados y montepiadas del Servicio de Seguro Social.
11. PROTECCION A LA FAMILIA
Crearemos el Ministerio de Protección a la Familia.
12. IGUALDAD EN LAS ASIGNACIONES FAMILIARES
Nivelaremos en forma igualitaria todas las asignaciones familiares.
13. EL NIÑO NACE PARA SER FELIZ
Daremos matrícula completamente gratuita, libros, cuadernos y útiles escolares sin costo, para todos los niños de la enseñanza básica.
14. MEJOR ALIMENTACION PARA EL NIÑO
Daremos desayuno a todos los alumnos de la enseñanza básica y alrnuerzo a aquellos cuyos padres no se lo puedan proporcionar.
15. LECHE PARA TODOS LOS NIÑOS DE CHILE
Aseguraremos medio litro de leche diaria, como ración a todos los: niños de Chile.
16. CONSULTORIO MATERNO-INFANTIL EN SU POBLACION
Instalaremos consultorios materno-infantiles en todas las poblaciones.
17. VERDADERAS VACACIONES PARA TODOS LOS ESTUDIANTES
Se invitará al Palacio Presidencial de Viña del Mar a los mejores alumnos de la enseñanza básica, seleccionados de todo el país.
18. CONTROL DEL ALCOHOLISMO
Combatiremos el alcoholismo no por los medios represivos, sino por una vida mejor y erradicaremos el clandestinaje.
19. CASA, LUZ, AGUA POTABLE PARA TODOS
Realizaremos un plan de emergencia para la construcción rápida de vivienda y garantizaremos el suministro de agua por manzana y luz eléctrica.
20. NO MAS CUOTAS REAJUSTABLES CORVI
Suprimiremos los reajustes de los dividendos y las deudas a la CORVI
21. ARRIENDOS A PRECIOS FIJOS
Fijaremos el 10 por ciento de la renta familiar como máximo para el pago del arriendo y dividendos. Supresión inmediata de los derechos de llave.
22. SITIOS ERIAZOS ¡NO! POBLACIONES ¡SI!
Destinaremos todos los sitios eriazos fiscales, semifiscales o municipales a la construcción.
23. CONTRIBUCIONES SOLO A LAS MANSIONES
Liberaremos del pago de contribuciones a la casa habitación hasta un máximo de 80 metros cuadrados donde vive permanentemente el propietario y no sea de lujo o de balneario.
24. UNA REFORMA AGRARIA DE VERDAD
Profundizaremos la Reforma Agraria, que beneficiará también a medianos y pequeños agricultores, minifundistas, medieros, empleados y afuerinos. Extenderemos el crédito agrario. Aseguraremos mercado para la totalidad de los productos agropecuarios.
25. ASISTENCIA MEDICA Y SIN BUROCRACIA
Eliminaremos todas las trabas burocráticas y administrativas que impiden o dificultan la atención médica de imponentes y cesantes.
26. MEDICINA GRATUITA EN LOS HOSPITALES
Suprimiremos el pago de todos los medicamentos y exámenes en los hospitales.
27. NO MAS ESTAFA EN LOS PRECIOS DE LOS REMEDIOS
Rebajaremos drásticamente los precios de los medicamentos, reduciendo los derechos e impuestos de internación de las materias primas.
28. BECAS PARA ESTUDIANTES
Estableceremos el derecho a becas en la enseñanza básica, media y universitaria de todos los buenos alumnos, en consideración al rendimiento y a los recursos económicos de sus familias.
29. EDUCACION FISICA
Fomentaremos la educación física y crearemos campos deportivos en las escuelas y todas las poblaciones. Toda escuela y toda población tendrá su cancha. Organizaremos y fomentaremos el turismo popular.
30. UNA NUEVA ECONOMIA PARA PONER FIN A LA INFLACION
Aumentaremos la producción de artículos de consumo popular, controlaremos los precios y detendremos la inflación a través de la aplicación inmediata de la nueva economía.
31. NO MAS AMARRAS CON EL FONDO MONETARIO INTERNACIONAL
Desahuciaremos los compromisos con el Fondo Monetario Internacional y terminaremos con las escandalosas devaluaciones del escudo.
32. NO MAS IMPUESTOS A LOS ALIMENTOS
Terminaremos con las alzas de los impuestos que afectan a los artículos de primera necesidad.
33. FIN AL IMPUESTO DE LA COMPRAVENTA
Suprimiremos el impuesto a la compraventa y lo reemplazaremos por otro sistema rnás justo y expedito.
34. FIN A LA ESPECULACION
Sancionaremos drásticamente el delito económico.
35. FIN A LA CARESTIA
Aseguraremos el derecho de trabajo a todos los chilenos e impediremos los despidos.
36. TRABAJO PARA TODOS
Crearemos de Inmediato nuevas fuentes de trabajo con los planes de obras públicas y viviendas, con la creación de nuevas industrias y con puesta en marcha de los proyectos de desarrollo.
37. DISOLUCION DEL GRUPO MOVIL
Garantizaremos el orden en los barrios y poblaciones y la seguridad de las personas. Carabineros e Investigaciones serán destinados a cumplir una función esencialmente policial contra la delincuencia común. Eliminaremos el Grupo Móvil y sus miembros reforzarán la vigilancia policial.
38. FIN A LA JUSTICIA DE CLASE
Crearemos un procedimiento legal rápido y gratuito con la cooperación de las Juntas de Vecinos, para conocer y resolver casos especiales, como pendencias, actos de matonaje, abandono del hogar y atentado contra la tranquilidad de la comunidad.
39. CONSULTORIOS JUDICIALES EN SU POBLAClON
Estableceremos consultorios judiciales en todas las poblaciones.
40. CREACION DEL INSTITUTO NACIONAL DEL ARTE Y LA CULTURA
Crearemos el Instituto Nacional del Arte y la Cultura y Escuelas de formación artística en todas las comunas.

martes, 19 de junio de 2012

Luces y Sombras en los 100 Años de Holcim.


Holcim fue fundada en febrero de 1912 en Holderbank, cantón de Argovia, Suiza. Inicialmente la empresa se llamaba Aargauische Portlandcementfabrik Holderbank-Wildegg.

En 1914 la compañía unió sus fuerzas con el empresario Ernst Schmidheiny, quien también era dueño de Eternit. El grupo se desarrolló rápidamente con la apertura de sucursales en toda Europa y la creación de Plantas en lugares tan lejanos como Egipto (1927). Bajo la dirección de Ernst Schmideiny Jr, Holderbank  abrió una fábrica de cemento cerca de Ciudad del Cabo, Sudafrica en 1938.

Después de la Segunda Guerra Mundial, el grupo pasó por una fase de consolidación seguido por una fuerte expansión en la década de 1960. En la década de 1990 era líder mundial en varios campos (cemento, concreto premezclado, agregados inertes, etc.) En 2001, el grupo cambió su nombre por Holcim.

Holcim Hoy opera en 70 países y emplea a más de 80.000 personas. A finales de 2011, tenía una capacidad de producción anual de cemento de 216 millones de toneladas, alrededor de seis por ciento de la producción mundial. El volumen de negocios ascendió en 2011 a SFr 20,7 mil millones y las ganancias netas fueron de SFr 682 millones.  ( SFr: Francos Suizos)

Críticas a Holcim

Holderbank / Holcim ha sido a menudo criticado duramente en una variedad de temas: a causa de sus vínculos con el régimen del apartheid en Sudáfrica, a causa de violaciónes repetidas de las leyes de competencia, debido a su falta de voluntad para trabajar con los sindicatos y debido a problemas ambientales causados ​​por sus fábricas de cemento.

La decisión de cambiar el nombre del grupo Holcim fue en respuesta al deseo de un nuevo comienzo para la multinacional de cemento, cuya imagen había sido empañada por una serie de escándalos.

La organización no gubernamental Multiwatch , que supervisa las prácticas de las multinacionales suizas, indica que a partir de su "apertura en el año 2001" Holcim ha logrado notables progresos en el desarrollo sostenible.

Menos satisfactorio ha sido el progreso en otras áreas. De acuerdo con Multiwatch, por ejemplo, "en los sitios de producción de Holcim siguen existiendo las infracciones del derecho laboral y sindical". En este sentido, podemos mencionar el litigio laboral que por estos días mantiene Holcim en Colombia con el Sindicato de Trabajadores de Holcim. (Sintraholcim)

A mediados de abril, los sindicatos internacionales, a través del sindicato suizo UNIA  se quejó ante el Secretario de Estado de Economía acerca de las condiciones de trabajo en las plantas de la India del grupo. Holcim está acusado de emplear a más de 1.200 personas en contratos a corto plazo, en condiciones mucho peores que el personal permanente. Holcim ha respondido mediante la reducción de las cifras y de que el uso de personal temporal será cortado una vez que una nueva línea de producción sea  completado.

Holcim es el principal accionista del Grupo Polpaico en Chile. Si bien es cierto que en nuestro país esta Multinacional ha respetado la Legislación Vigente, nuestra  experiencia señala que de cuatro procesos de Negociación Colectiva; tres han culminado con Huelga Legal. Por otro lado, debemos reconocer que Holcim ha implementado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (OH&S) el que la que a la postre ha significado que cada uno de los trabajadores que labora en la compañía tiene la facultad de decidir si un trabajo o mantenimiento cumple con las condiciones de seguridad para llevarlo a efecto.En este sentido OH&S se ha transformado en un aliado fundamental de los trabajadores para desarrollar nuestras tareas en forma segura y saludable.

viernes, 24 de septiembre de 2010

Historia de Nuestra Organización 2

EL 31 de Diciembre de 2007 nuestro Sindicato hacía efectiva la Segunda Huelga legal en la corta vida de nuestra organización,en esa oportunidad paralizábamos las Plantas de Coronel y Mejillones,ya que los compañeros del Norte se habían incorporado al sindicato y por fín lograban negociar colectivamente.Ese día,previo al año nuevo 2008, salimos de la Planta y nos dirgimos a la Ruta 160 para exteriorizar nuestro conflicto como lo muestra el  VIDEO

miércoles, 4 de agosto de 2010

Historia de Nuestra Organzación 1:Primera Huelga,año 2002


En Diciembre del año 2002, nuestro Sindicato afrontaba su primer grán desafío,al no llegar a acuerdo con la Empresa hicimos efectiva nuestra Primera Huelga Legal. Al respecto, algunos medios de prensa cubrieron nuestro conflicto ASí