Representantes Sindicales de Holcim en América Latina se reunieron en Pedro Leopoldo, Brasil.

Los días 12 y 13 de agosto los dirigentes sindicales de las filiales de Holcim en América Latina participantes de la “Red Sindical ICM de Multinacionales de Materiales” se reuniron en Pedro Leopoldo, Brasil. Este encuentro fué muy importante para debatir el futuro de los trabajadores en momentos que Holcim y Lafarge han decidido la fusión de ambas importantes multinacionales fabricantes de cemento en el mundo. 

Esta situación ha provocado incertidumbre y dudas en los trabajadores y sus familias temiendo por el cambio en sus condiciones de trabajo y la estabilidad en el empleo afectando fuertemente las operaciones industriales. 

Esta actitud de las empresas es ajena a lo planteado en su sitio web cuando declaran que “Nuestra gente es importante” y a diferencia les mantienen al margen de una estrategia empresarial que debiera ser transparentada para los principales actores de su crecimiento económico como son los trabajadores. 

Este encuentro ha sido calificado como muy relevante por los trabajadores de Holcim para definir una agenda de trabajo común, frente a una reestructuración industrial que carece de información y consulta en los niveles de administración de ambas empresas. En esta dirección los compañeros participantes redactaron el siguiente comunicado:

El Nuevo Gigante Mundial del Cemento

La unión "entre iguales" de las dos empresas, que pasarán a llamarse LafargeHolcim, refleja el delicado momento que atraviesa el sector cementero en estos tiempos de crisis y de auge de la competencia en los mercados emergentes, como China. La fusión permitirá a las empresas reducir costes de producción combinando sus operaciones y recortar el exceso de capacidad en algunos mercados, además de ahorrar energía y recortar deuda.

"El nuevo grupo ofrecerá un crecimiento mayor y un riesgo menor, por lo que creará más valor", afirmó el presidente ejecutivo de Lafarge, Bruno Lafont. Según sus cálculos, la fusión, que se cerrará en el primer semestre de 2015, proporcionará ahorros anuales de 1.400 millones desde 2018.

Una de las grandes incógnitas de la operación es si conseguirá recibir el visto bueno de las autoridades de la competencia, sobre todo en Europa, EE UU, Latinoamérica y Asia, donde el sector cementero ha sido durante tiempo motivo de preocupación para los reguladores en casi todo el mundo. En Europa, los cuatro grandes productores han sido investigados en algún momento desde 2008 por la Comisión Europea por prácticas propias de un cartel y fijación de precios. Es más, Bruselasestá analizando el acuerdo alcanzado por Holcim con la rival mexicana Cemex en el verano de 2013 para intercambiar activos en Europa y fusionar sus actividades en España.

Los accionistas de Lafarge recibirán un título de Holcim por cada una de las acciones de la compañía francesa

La cúpula directiva está convencida de que la operación saldrá adelante tras las desinversiones previstas por 5.000 millones, dos tercios de ellas se realizarán en Europa. Posiblemente, también haya desinversiones en Canadá, Brasil, India y China. Pero el ejecutivo no dio más detalles sobre qué países en los que están presentes ambas compañías —incluida España— se verán más afectados por las desinversiones. Lo que sí aseguró fue que "no habrá cierres de plantas debido a esta operación" y que el impacto sobre el empleo en Francia será limitado en el caso de Lafarge.

"Pronosticamos que el proceso [de aprobación de las autoridades de la competencia] va a ser largo, posiblemente serán necesarios hasta dos años", según opina UBS. Vamos a iniciar los contactos con la Comisión Europea y otros reguladores de inmediato, con un espíritu constructivo", afirmó Lafont.

La fusión, de salir adelante, ayudará a las empresas a reducir su deuda. El estallido de la crisis financiera pilló a ambas muy endeudadas por la compra de Orascom Cement por 10.200 millones por parte de Lafarge en 2008 y la adquisición por 4.100 millones de dólares de Aggregate Industries por parte de Holcim en 2005.

La operación cuenta con el visto bueno del principal accionista de Lafarge, el holding belga Groupe Bruxelles (GBL), que tendrá un 10% de la nueva empresa. Thomas Schmidheiny, uno de los empresarios más ricos de Suiza, y Filaret Galchev, magnate ruso del sector, controlan un 31% de Holcim. En Lafarge, además de GBL, uno de los grandes accionistas es el millonario egipcio Nassed Sawiris.

En España, Holcim y Lafarge están entre las principales cementeras, junto a Cementos Portland y la mexicana Cemex. En conjunto tienen nueve plantas, además de otros activos, y todavía queda por ver cómo les afecta el plan de desinversiones anunciado por el equipo directivo de la nueva empresa. Fuentes de Holcim afirmaron este lunes que "es pronto para decir algo", pero que "esta fusión es principalmente para crecer, no para reestructurar".

Fuente: http://economia.elpais.com

 

Chile: 82% de Empleos Asalariados creados desde 2010 son por Subcontratación

El informe de Fundación Sol señala que este tipo de trabajo "es una señal de mayor precarización e inestabilidad" en el mundo laboral. Las ramas de actividades económicas con mayores pesos relativos de externalización de asalariados son Minería (59,5%), Suministro de Electricidad, Gas y Agua (37,9%) y Enseñanza (32%). El 82,6% de los 423 mil empleos asalariados creados desde inicios del 2010 responden a subcontratados, servicios transitorios y suministro de personal y enganchadores, "lo cual es una señal de mayor precarización e inestabilidad en el mundo del trabajo", señaló la Fundación Sol.


Al analizar los resultados de las últimas cifras de desempleo, dadas a conocer la semana pasada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la entidad también indicó que la cifra de este tipo de contratación "llega al 100% para el caso de la variación de las asalariadas mujeres".Datos duros. Desglosando los números, se señala que desde enero-marzo del 2010 se han creado 102.734 empleos con un contratista o subcontratista de bienes y servicios, mientras que 249.007 responden a servicios contratos con empresas de servicios temporales o suministradoras, y 5.680 han sido realizados con un enganchador (contratista agrícola).
Inserción laboral.

Otro punto abordado en la minuta de la entidad es el Índice de Inserción Laboral anotada en el trimestre julio-septiembre de este año, pues señalan que, al analizar las características de las ocupaciones del período, "se descubre una realidad muy poco alentadora y que amenaza la profundización de la democracia y la posibilidad de alcanzar en un mediano plazo el desarrollo: casi 6 millones de personas presentan serios problemas de inserción laboral"."Si dividimos a la población en edad de trabajar (PET), vale decir, a todas aquellas personas que tienen 15 años y más, en distintos anillos de inserción, se puede observar que sólo un 22,5% tiene un alto grado de inserción (27,9% para los hombres y 17,3% para las mujeres)", se explica.Después -agrega el informe- el 33% de la población en edad de trabajar tendría una insersión endeble, con empleos informales, desprotegidos e inestables, mientras que 10,7% de la PET son personas que no pueden insertarse con éxito en el mundo del trabajo."Finalmente, se registran los inactivos, que no buscaron ni estuvieron disponibles y que corresponden al 33,8% de la población en edad de trabajar (23,5% para los hombres y 44,8% para las mujeres)", plantea el análisis."Si sumamos al grupo de ocupados que se insertan de manera endeble o precaria y a los desocupados e inactivos que presionan por incorporarse a un trabajo, se concluye que el 43,7% de la población en edad de trabajar tiene problemas serios de inserción, lo que equivale a 5.988.662 personas", sentencia la Fundación.

Fuente: www.fundacionsol.cl

Federación de Trabajadores del Cemento Entrega Estímulo a dos Estudiantes de Escuela Básica en Coronel.

En ceremonia realizada en la Escuela Básica Ramón Freire de Lagunillas,Coronel, el día Lunes 11 recién pasado, la Federación de Trabajadores del Cemento entregó un estímulo a una esforzada madre y sus dos hijos estudiantes, consistente en un Notebook, Impresora, Mueble y un Equipo de Audio. Participaron en este acto Dirección, Docentes, Estudiantes y Auxiliares del colegio y nuestra Federación estuvo representada por su Secretario, Arnoldo García, el Presidente del Sindicato Polpaico del Pacífico, Roberto Artigas y nuestro compañero Fidel Sierra, Presidente del Comité Paritario de Polpaico, planta Coronel.

La señora Cristina Carrasco agradeció la iniciativa de la Federación del Cemento señalando :

"El obsequio que le han hecho a mis hijos servirá de mucho para que puedan realizar,con mayor facilidad sus tareas, sobretodo cuando el tema tecnológico nos supera cada día más.De esta forma pueden tener la oportunidad de tener una mejor educación."

Para la Federación se ha tratado de una oportunidad de expresar en forma concreta uno de los principios fundamentales que ha comprometido a partir de su fundación ; la Solidaridad. En este caso, siendo solidarios con una esforzada vecina y apoderada del colegio Ramón Freire ubicado en Lagunillas cercano a la Planta Polpaico de Coronel.

Precios de la Energía en el Centro-Sur Alcanzan su Menor Nivel desde Crisis del Gas

Las lluvias en las regiones del Maule y Biobío, sumadas a los deshielos, elevaron la generación hidroeléctrica a su mejor registro de los últimos 15 meses. Se espera que estos valores se mantengan hasta el cierre de año.

Desde diciembre de 2009 que los costos marginales —precio de la energía generada por la central más ineficiente y cara que entra al sistema— no habían bajado de los US$ 100 por MWh en el Sistema Interconectado Central (SIC).

Esta tendencia se rompió en septiembre de este año cuando los precios de la energía que pagan las grandes empresas promediaron los US$ 93 por MWh en el nudo Quillota, el más representativo de la zona central, porque considera un área que va entre el norte de Santiago y el sur de Talca.

La reducción de 54% en relación con los US$ 202 por MWh comenzó a acrecentarse a partir de la segunda quincena del mes pasado. Según datos del Cdec-SIC, entre el 14 de septiembre y el 3 de octubre los costos marginales de Quillota promediaron US$ 60 por MWh.

Esta última cifra se posiciona como la más baja desde enero de 2007, año en que los precios comenzaron a elevarse debido a los cortes de suministro de gas desde Argentina.

El país trasandino vendía el hidrocarburo en cerca de US$ 2 por millón de BTU.

La fuerte caída responde en gran medida al aumento de la generación hidroeléctrica. En septiembre, este tipo de centrales representaron el 48% de la energía producida en el SIC, registrando un crecimiento en relación con agosto, cuando aportó el 36% de la electricidad.

Además, el 48% alcanzado por las hidroeléctricas es el más alto en 15 meses. La última vez que el agua superó el 50% de la generación en el SIC fue en julio de 2012 cuando llegó al 57%.

El incremento responde a las lluvias que se produjeron en las regiones VII y VIII en la segunda quincena de septiembre.

Según René Muga, gerente general de la Asociación de Generadoras de Chile, durante mediados del mes pasado comenzó la temporada de deshielos, la cual permite contar con una mayor generación hidroeléctrica y que se extiende entre septiembre y marzo.

Más GNL y carbón

El analista de estudios de Euroamerica, Alfredo Parra, explica que el aporte del GNL a la matriz también está permitiendo que los complejos San Isidro (760 MW) y Nehuenco (870 MW) generen electricidad a menores precios gracias al gas.

Este último está llegando a Chile con precios en un rango de entre US$ 7 y US$ 13 por millón de BTU.

Además, el GNL y el carbón están desplazando la generación a diésel. Esto último permite que la última central que entre a operar en el sistema —la cual marca el valor del costo marginal— sea una a gas, en desmedro de una máquina que funciona a petróleo.

Así, cuando antes se producían peaks de demanda eléctrica entraban a funcionamiento unidades a diesel que marcaban precios cercanos a los US$ 200 por MWh. Hoy con el aumento de la participación de GNL en la matriz, se llega a valores de US$ 120.

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A 40 años del Golpe Militar, las Primeras 40 Medidas del Gobierno de Allende

Programa de la Unidad Popular

Las primeras 40 medidas del gobierno popular

 

1. SUPRESION DE LOS SUELDOS FABULOSOS

Limitaremos los altos sueldos de los funcionarios de confianza. Terminaremos con la acumulación de cargos y sueldos. (Consejerías, Directorios, Representaciones). Terminaremos con los gestores administrativos y traficantes políticos.

2. ¿MAS ASESORES? ¡NO!

Todo funcionario pertenecerá al escalafón común y ninguno estará al margen de las obligaciones del Estatuto Administrativo. En Chile no habrá más asesores.

3. HONESTIDAD ADMINISTRATIVA

Terminaremos con los favoritismos y los saltos de grados en la Administración Pública. Habrá inamovilidad funcionaria. Nadie será perseguido por sus ideas políticas o religiosas; se atenderá a la eficiencia, la honradez y el buen trato con el público de los funcionarios de Gobierno.

4. NO MAS VIAJES FASTUOSOS AL EXTRANJERO

Suprimiremos los viajes al extranjero de los funcionarios del régimen: salvo aquellos indispensables para los intereses del Estado.

5. NO MAS AUTOS FISCALES EN DIVERSIONES

Los automóviles fiscales no podrán usarse bajo ningún pretexto con fines particulares. Los vehículos que queden disponibles se utilizarán para fines de servicio público, como transporte de escolares, traslados de enfermos de las poblaciones o vigilancia policial.

6. EL FISCO NO FABRICARA NUEVOS RICOS

Estableceremos un control riguroso de las rentas y patrimonios de los altos funcionarios públicos. E1 gobierno dejará de ser una fábrica de nuevos ricos.

7. JUBILACIONES JUSTAS NO MILLONARIAS

Terminaremos con las jubilaciones millonarias, sean parlamentarias o de cualquier sector público o privado, y utilizaremos esos recursos en mejorar las pensiones más bajas.

8. DESCANSO JUSTO Y OPORTUNO

Daremos derecho a jubilación a todas las personas mayores de 60 años, que no han podido jubilar debido a que no se les han hecho imposiciones.

9. PREVISION PARA TODOS

Incorporaremos al sistema provisional a los pequeños y medianos comerciantes, industriales y agricultores, trabajadores independientes, artesanos, pescadores, pequeños mineros, pirquineros y dueñas de casa.

10. PAGO INMEDIATO Y TOTAL A LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS

Pagaremos de una sola vez los reajustes del personal en retiro de las Fuerzas Armadas, y haremos justicia en el pago de pensionados y montepiadas del Servicio de Seguro Social.

11. PROTECCION A LA FAMILIA

Crearemos el Ministerio de Protección a la Familia.

12. IGUALDAD EN LAS ASIGNACIONES FAMILIARES

Nivelaremos en forma igualitaria todas las asignaciones familiares.

13. EL NIÑO NACE PARA SER FELIZ

Daremos matrícula completamente gratuita, libros, cuadernos y útiles escolares sin costo, para todos los niños de la enseñanza básica.

14. MEJOR ALIMENTACION PARA EL NIÑO

Daremos desayuno a todos los alumnos de la enseñanza básica y alrnuerzo a aquellos cuyos padres no se lo puedan proporcionar.

15. LECHE PARA TODOS LOS NIÑOS DE CHILE

Aseguraremos medio litro de leche diaria, como ración a todos los: niños de Chile.

16. CONSULTORIO MATERNO-INFANTIL EN SU POBLACION

Instalaremos consultorios materno-infantiles en todas las poblaciones.

17. VERDADERAS VACACIONES PARA TODOS LOS ESTUDIANTES

Se invitará al Palacio Presidencial de Viña del Mar a los mejores alumnos de la enseñanza básica, seleccionados de todo el país.

18. CONTROL DEL ALCOHOLISMO

Combatiremos el alcoholismo no por los medios represivos, sino por una vida mejor y erradicaremos el clandestinaje.

19. CASA, LUZ, AGUA POTABLE PARA TODOS

Realizaremos un plan de emergencia para la construcción rápida de vivienda y garantizaremos el suministro de agua por manzana y luz eléctrica.

20. NO MAS CUOTAS REAJUSTABLES CORVI

Suprimiremos los reajustes de los dividendos y las deudas a la CORVI

21. ARRIENDOS A PRECIOS FIJOS

Fijaremos el 10 por ciento de la renta familiar como máximo para el pago del arriendo y dividendos. Supresión inmediata de los derechos de llave.

22. SITIOS ERIAZOS ¡NO! POBLACIONES ¡SI!

Destinaremos todos los sitios eriazos fiscales, semifiscales o municipales a la construcción.

23. CONTRIBUCIONES SOLO A LAS MANSIONES

Liberaremos del pago de contribuciones a la casa habitación hasta un máximo de 80 metros cuadrados donde vive permanentemente el propietario y no sea de lujo o de balneario.

24. UNA REFORMA AGRARIA DE VERDAD

Profundizaremos la Reforma Agraria, que beneficiará también a medianos y pequeños agricultores, minifundistas, medieros, empleados y afuerinos. Extenderemos el crédito agrario. Aseguraremos mercado para la totalidad de los productos agropecuarios.

25. ASISTENCIA MEDICA Y SIN BUROCRACIA

Eliminaremos todas las trabas burocráticas y administrativas que impiden o dificultan la atención médica de imponentes y cesantes.

26. MEDICINA GRATUITA EN LOS HOSPITALES

Suprimiremos el pago de todos los medicamentos y exámenes en los hospitales.

27. NO MAS ESTAFA EN LOS PRECIOS DE LOS REMEDIOS

Rebajaremos drásticamente los precios de los medicamentos, reduciendo los derechos e impuestos de internación de las materias primas.

28. BECAS PARA ESTUDIANTES

Estableceremos el derecho a becas en la enseñanza básica, media y universitaria de todos los buenos alumnos, en consideración al rendimiento y a los recursos económicos de sus familias.

29. EDUCACION FISICA

Fomentaremos la educación física y crearemos campos deportivos en las escuelas y todas las poblaciones. Toda escuela y toda población tendrá su cancha. Organizaremos y fomentaremos el turismo popular.

30. UNA NUEVA ECONOMIA PARA PONER FIN A LA INFLACION

Aumentaremos la producción de artículos de consumo popular, controlaremos los precios y detendremos la inflación a través de la aplicación inmediata de la nueva economía.

31. NO MAS AMARRAS CON EL FONDO MONETARIO INTERNACIONAL

Desahuciaremos los compromisos con el Fondo Monetario Internacional y terminaremos con las escandalosas devaluaciones del escudo.

32. NO MAS IMPUESTOS A LOS ALIMENTOS

Terminaremos con las alzas de los impuestos que afectan a los artículos de primera necesidad.

33. FIN AL IMPUESTO DE LA COMPRAVENTA

Suprimiremos el impuesto a la compraventa y lo reemplazaremos por otro sistema rnás justo y expedito.

34. FIN A LA ESPECULACION

Sancionaremos drásticamente el delito económico.

35. FIN A LA CARESTIA

Aseguraremos el derecho de trabajo a todos los chilenos e impediremos los despidos.

36. TRABAJO PARA TODOS

Crearemos de Inmediato nuevas fuentes de trabajo con los planes de obras públicas y viviendas, con la creación de nuevas industrias y con puesta en marcha de los proyectos de desarrollo.

37. DISOLUCION DEL GRUPO MOVIL

Garantizaremos el orden en los barrios y poblaciones y la seguridad de las personas. Carabineros e Investigaciones serán destinados a cumplir una función esencialmente policial contra la delincuencia común. Eliminaremos el Grupo Móvil y sus miembros reforzarán la vigilancia policial.

38. FIN A LA JUSTICIA DE CLASE

Crearemos un procedimiento legal rápido y gratuito con la cooperación de las Juntas de Vecinos, para conocer y resolver casos especiales, como pendencias, actos de matonaje, abandono del hogar y atentado contra la tranquilidad de la comunidad.

39. CONSULTORIOS JUDICIALES EN SU POBLAClON

Estableceremos consultorios judiciales en todas las poblaciones.

40. CREACION DEL INSTITUTO NACIONAL DEL ARTE Y LA CULTURA

Crearemos el Instituto Nacional del Arte y la Cultura y Escuelas de formación artística en todas las comunas.

900 Trabajadores de Sodimac Cumplen una Semana en Huelga Legal

Una semana de huelga cumplieron los 866 trabajadores de bodega de Homecenter Sodimac, quienes exigen un aumento salarial de $60 mil, sobre los $240 mil que reciben actualmente, mientras que la empresa asegura que no pueden acceder a las peticiones del sindicato, debido a que los costos serían superiores a los ingresos, pese a que el año pasado obtuvieron $108 mil millones de utilidades.

Los trabajadores de 11 bodegas que tiene la empresa, perteneciente al grupo Solari (Holding que controla Falabella, Tottus, Sodimac, Club Hípico y el Hipódromo Chile, supera los US$15 mil millones, mientras que sus ingresos llegan a más de US$5.400 millones durante el presente año) denunciaron este miércoles una fuerte represión policial, señalando que se registran más de 130 detenciones, desde que se inició el paro laboral.

Los dirigentes sindicales, a través de las redes sociales, acusan a los Medios de Comunicación televisivos de que "Sodimac S.A les pagó para ocultar nuestra manifestación".

La huelga responde a los resultados de la negociación colectiva fallida que entre el Sindicato Nacional de empresa de trabajadores de bodegas Sodimac (Sintrabos) y la empresa, luego de no llegar a un acuerdo en el reajuste de remuneraciones.

La compañía informó que el sindicato, "que representa al 4,4% de los trabajadores, rechazó la última oferta de la compañía y en consecuencia votó la huelga”, añadiendo que “no sería responsable acceder a la petición del sindicato, lo que implicaría incrementar el costo del contrato colectivo vigente muy por encima del crecimiento de los ingresos de la compañía en los últimos años”.

"Hacemos un llamado a que el proceso de huelga se desarrolle dentro del marco legal y se eviten acciones como las realizadas para cortar el tránsito e impedir el libre acceso y desplazamiento de personas y camiones desde y hacia las bodegas. La empresa y sus trabajadores han sido víctimas desde el miércoles de múltiples actos de sabotaje, amenazas, agresiones con piedras, destrucción de la propiedad e incluso se han encontrado balines de acero, lo que rechazamos completamente e insistimos en el diálogo y los caminos legales para intentar llegar a un acuerdo", señaló la empresa.

Las bodegas en huelga son las que operan en las zonas de las Acacias, la Farfana, Socometal, Coronel, Los Ángeles, Lo Espejo y Panamericana 2.

La Desprotección de los Trabajadores Contratados por Obra o Faena

Si pudiésemos determinar una de las peores modalidades de contrato de trabajo, sería la modalidad por obra o faena. El artículo 159 n° 5 del Código del Trabajo establece como causal de despido, sin derecho a indemnización, la “conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato”. Mas encima, el artículo 305 n° 1, determina que “No podrán negociar colectivamente: 1. (…) aquellos que se contraten exclusivamente para el desempeño en una determinada obra o faena transitoria o de temporada”.

 

Esta normativa significa una total incertidumbre sobre cuándo ocurre efectivamente el término de la obra o faena determinada. Cuando la empresa despide en forma previa al término de la obra o faena, para el trabajador es muy difícil comprobar que todavía no terminaba la obra o faena. Tiene que recurrir a fotos o testigos, lo que muchas veces no resulta suficiente. Cuando lo logra probar, el juez se remite a normas del Código Civil para indemnizar por el incumplimiento del plazo del contrato, teniendo la empresa que pagar las remuneraciones por todo el tiempo que restaba para terminar la obra o faena determinada. Dadas las negativas consecuencias de este tipo de contrato tanto la Dirección del Trabajo, como los tribunales, han ido limitando sus efectos. Así, la Dirección del Trabajo, mediante su dictamen n° 2389/100 del 08.06.2004, determinó que...

 

 “Constituyen contratos por obra o faena transitoria, aquellos que se celebran para la ejecución de una obra o trabajo que por su naturaleza intrínseca tiene el carácter de momentánea o temporal, circunstancia ésta que deberá ser determinada en cada caso particular. (…)

 

No revestirían el carácter de contratos por obra o faena, aquellos que implican la realización de labores de carácter permanente, las que, como tales, no cesan o concluyen conforme a su naturaleza, requisito, que, como ya se expresara, resulta esencial para configurar contratos de este tipo”.

 

Por su parte, los tribunales de justicia han determinado que el contrato por obra o faena también se trata de un contrato a plazo, aunque sea indeterminado, sin una fecha fija. Así, la Corte Suprema (rol n° 187-2008, del 16.04.2008) consideró que se debe aplicar el límite de 1 año existente para los contratos a plazo fijo (en el artículo 159 n° 4), pasando a ser contrato a plazo indefinido. Así, concluyó que el Código del Trabajo “regula situaciones transitorias o de temporada, cuya duración no supera el año, pues es el término que en aquél se contempla como plazo máximo para un contrato y que, en una interpretación armónica de los textos legales, se ajusta al principio” de la estabilidad relativa del trabajo.

 

Lamentablemente, esta interpretación hoy es una minoría dentro de la Corte Suprema. En el mismo sentido, la Cámara de Diputados busca zanjar el asunto con un plazo determinado para este tipo de contrato. La propuesta (boletín n° 7691-13), que hoy se encuentra en el Senado, incluye al artículo 159 n° 5 del Código del Trabajo antes mencionado, lo siguiente: “Se presumirá legalmente que el plazo del contrato es indefinido cuando el trabajador ha prestado servicios continuos o discontinuos en diversas obras o faenas específicas para un mismo empleador, durante 240 días o más en un lapso de 12 meses, contados desde la primera contratación”.

 

Es de esperar que esta iniciativa prospere y pueda entregar mayor certeza al rubro de la construcción y, al pasar a ser sus contratos indefinidos, los obreros puedan negociar colectivamente, como la mayoría de los trabajadores.

 

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Cómo se abusa en Chile?? según Hernán Calderón (CONADECUS)

El líder de la Corporación Nacional de Consumidores y Usuarios (CONADECUS),Hernán Calderón , es la voz que se alza cada vez que hay un tema relacionado con el abuso de las empresas privadas y de las instituciones financieras. Acá lo interrogamos, una por una, sobre cuáles son las formas en que estas entidades abusan hoy en día. Aquí su crudo diagnóstico.






ISAPRES

“El abuso más notorio para la opinión pública, es el del alza unilateral de los planes y programas. Esto está constantemente en la discusión pública porque el aumento no está estipulado, es sobre el propio IPC y no tiene como referencia ninguna variable de mercado”.

“La repercusión para sus usuarios es que ellos van a tener que destinar más recursos para pagar esos planes, los cuales no están considerados en el IPC ni tampoco obedecen a de que haya un aumento de sueldo para ellos, si no que simplemente es una mayor cantidad de recursos destinados a esto. Estos sistemas de salud son privados y como es un negocio, está considerado el lucro, por lo tanto, a mayor costo y pago de los usuarios, mayor es la rentabilidad”.

El IPC de la Salud “En Chile este tipo de ley son trajes a la medida para una industria que lo que busca es obtener mayores utilidades. La falta de regulación permite que las alzas sean determinadas por estas empresas de acuerdo a parámetros como el IPC de la salud. Este no tiene ninguna validez ya que los dueños de las isapres, son dueños de clínicas, hospitales y laboratorios. Y los servicios que toma el IPC son justamente estos, por lo tanto pueden aumentar sin ningún control estos servicios subiendo artificialmente el IPC de la salud”.

Cambian las clinicas  “Las isapres son propietarias de clínicas. Según el tipo de clientes que atienden es el tipo de clínicas que tienen y van bajando el nivel de la calidad del servicio, según para quien sea el destinatario. Por lo tanto, los servicios también bajan de valor y calidad de acuerdo al nivel de ingreso de las personas”.

Farmacias
“Hasta los años 80, las farmacias tenían una regulación adecuada, no era un retail pues estaba asociado a los servicios de salud. Había una regulación específica sobre el tema de instalación de farmacias, no podía haber una a menos de 400 metros de otra, existían los turnos obligatorios. Todo eso se desreguló para poder abrir la competencia lo que permitió la monopolización del mercado de las farmacias en tres cadenas que comenzaron una depredación de las pequeñas farmacias que no pudieron competir”.

“Los laboratorios aportaron a esta monopolización, ya que impiden la compra de medicamentos en forma directa las pequeñas farmacias. El negocio está cerrado, no hay competencia. Entonces el que se instale con una farmacia independiente, está obligado a comprarle a una de las grandes… o no tiene posibilidad de poder tener medicamentos”.

“Hoy día las farmacias lo único que les falta vender es alcohol. Es necesario que regular el precio de medicamentos que son fundamentales para la vida de ciertos tipos de personas”.

“El alza de medicamentos es algo que está prácticamente controlado por ellos mismos. Por lo tanto hay un alza desmesurada en algunos medicamentos, principalmente en los con receta. Acá la competencia queda acotada, porque hay un producto de marca, y ahí el control de los laboratorios por las farmacias es absoluto”.
Bancos

“El mercado bancario tiene un sin número de regulaciones. Los bancos han optado por un cobro excesivo de intereses en muchas ocasiones incorporando cláusulas abusivas a sus contratos. El hecho de que para obtener un crédito hipotecario, que tengas que tener una cuenta corriente y una tarjeta, es una condición abusiva. Además las tasas de interés que se aplican hoy en los créditos de consumo, no tienen relación con la estabilidad del país”.

“Para cobrar una comisión eso debe estar establecido en el contrato, con una variable que pueda ser aplicable. Una misma tarjeta hoy día, tiene un costo de 500% con relación al año 2006. ¿El IPC subió en eso? Así te das cuenta que eso que es tremendamente abusivo”.

 Servicios Básicos

“En el caso de los servicios hay una regulación mucho más precisa porque son actividades monopólicas, aquí no hay competencia. Por lo tanto, el Estado fija las tarifas”.

“Aunque claramente hay distorsiones, y me voy a referir a Aguas Andinas. Cuando fijas la tarifa hay que tener los planes de mantención, de expansión y mejoramiento de los servicios para poder servirles a los usuarios”.

“Entonces lo que están haciendo las sanitarias se financian por los usuarios. Aquí no hay ningún regalo de las sanitarias. Por eso, hemos sido sumamente críticos del caso de Aguas Andinas y los cortes de agua. Las inversiones se hicieron los últimos 6 meses que le expiraba el plazo, y si estas se hubieran hecho a tiempo, a lo mejor ese corte habría tenido un impacto mucho menor”.

“Hay un detalle: Las sanitarias que tienen los derechos del aprovechamiento de las aguas, no pueden tener inversiones en proyectos eléctricos. Pero hoy eso si se va a poder hacer en Alto Maipo lo cual va en contra de la ley, según nosotros, porque las sanitarias no pueden transformarse en empresas generadoras eléctricas y eso es lo que ha sucedido”.
Autopistas

“Hay un tema de legislación que permite un abuso que sucede todos los años. La Ley de Concesiones permitió de que las autopistas pudieran subir el valor de las pasadas o del precio del uso de la autopista, todos los años en el IPC más un 3%”.

“Ese es un abuso que permitió el propio Estado, al hacer estos contratos con estas empresas. También están las tarifas discriminatorias por congestión. O sea, el usuario es el responsable de que la autopista no tenga capacidad para poder trasladar a todos los usuarios. Me parece inverosímil porque claramente, ¡debiera ser al revés! Creo que acá hay que hacer una revisión de los contratos de concesión”.

Teléfono e Internet

“Los valores del costo de los servicios de internet y telefonía en Chile, son de los más caros del mundo. Internet, en Chile, está a la cabeza de los más caros del mundo. Y claro, la calidad del servicio… en cuanto a estabilidad son bastante deficientes. En telefonía ya nos hemos acostumbrado a que a veces tenemos señal y a veces no tenemos. Y en internet, ni hablar.

Además ha habido también una mala respuesta por parte de las empresas ya que hoy día hacer un reclamo en una compañía de telecomunicaciones para que le repongan el servicio o lo mejoren es una verdadera odisea”.

Estacionamientos

“Acá hay varios aspectos. Están los que usufructúan de los bienes públicos como son las municipalidades quienes no han tenido la precaución de que a sus usuarios se les cobre por minuto para poder determinar el costo real que tiene que pagar un consumidor. Cuando este va a un estacionamiento y paga 20 minutos y pasa los 21 minutos, tiene que pagar 40. Por lo tanto es un verdadero asalto al bolsillo”.

“Sobre los centros comerciales hay una transgresión a la ley, que quedo amparada y avalada por el gobierno cuando acordó estos 30 minutos gratuitos al inicio en los centros comerciales por que esos estacionamientos siempre fueron gratis como parte del servicio que entregan estas empresas. Lo que al principio parecía como lógico, hoy día se ha transformado en un negocio anexo para los centros comerciales”.

“Lo mínimo que tiene que tener un centro comercial, una clínica, o un hospital, son los estacionamientos para recibir a sus clientes, porque si no, tenemos que mandarlos a la calle”.

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Fondo A de AFP Pierde en la Primera parte de Junio más de la Mitad de lo ganado en el año

Al 31 de mayo el fondo más riesgoso evidenció un retorno de 5,2%. Al 16 de junio la ganancia acumulada es de 2,05% en el año.

El débil rendimiento que han experimentado los mercados bursátiles en junio y la caída de las tasas del mercado ha propiciado la caída de la rentabilidad de los multifondos de las AFP.

Entre el 1 de enero y el 31 de mayo, el fondo A de la AFP, el más riesgoso, acumuló una ganancia de 5,2%. Sin embargo, al 16 de junio la rentabilidad que muestra en el año es de sólo 2,05.%.

Es decir, en sólo dos semanas perdió 3,2 puntos porcentuales (ver infografía) o 63% de las ganancias que había logrado en 2013. El contraste se produce en el fondo E, que gran parte está invertido en renta fija, que se escapa de la tendencia bajista y presenta un avance de 0,4% en junio.

La caída de la bolsa local y de los mercados externos, principalmente de los países emergentes y de Asia explican el retroceso. La Bolsa de Santiago acumula pérdidas de 4,8%, un débil rendimiento que ha llevado al indicador Ipsa - de las 40 acciones principales- a romper la barrera sicológica de los 4.000 puntos y a ubicarse en sus menores niveles en 18 meses. Según el informe de AFP de mayo el 11,7% de los multifondos está invertido en la Bolsa chilena y el 16% del fondo A.

Para Fernando Queirolo, gerente de estrategia de Capital FX la volatilidad en la plaza local se puede atribuir a factores puntuales como son “la mayor oferta de acciones a raíz del aumento de capital de parte de Enersis y Cencosud”, sumado a un clima electoral donde se han escuchado propuestas “muy poco alentadoras para la inversión”. Agrega que “alza en el tipo de cambio y menores perspectivas de crecimiento para China” han presionado a terreno negativo a la Bolsa local.

“El panorama se ve difícil (...). No se descartan niveles menores en torno a los 3.800 puntos en el mediano plazo ya que los fundamentos en el exterior no muestran cambios estructurales” señaló el economista. Operadores también han atribuido al incremento en los costos -salarios y energía- como factores que han golpeado el rendimiento de las firmas locales.

MERCADOS EXTERNOS

Los fondos también son afectados por el freno del rally bursátil de los mercados externos. Este responde a la incertidumbre que hay por un eventual retiro de las políticas de estímulo de la Reserva Federal de EEUU.

El indicador MSCI World -que engloba a 1.600 empresas de las 24 economías más desarrolladas- acumula un retroceso de 0,55% entre el 1 y 16 de junio.

En Wall Street, el industrial Dow Jones acumula pérdidas de 0,30% en los primeros 14 días del mes. En tanto, en las bolsas asiáticas, donde está invertido el 36% del fondo A, evidencia caídas. El Nikkei acumula pérdidas de 7,95%, presionado por la desaceleración de China. El MSCI-Asia Pacífico retrocedió 3% durante el mes. Europa, asimismo, muestra una pérdida de 3,31% en el mes.

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Nueva Clausura Enfrenta Arenera de la Familia Van Rysselberghe en Concepción

La Municipalidad de Concepción ordenó la clausura de la arenera “Maquinaria Centro Sur Ltda.”, empresa que creó la familia Van Rysselberghe luego del cierre por irregularidades de Áridos Bío Bío y que funcionaba en el mismo lugar.

Ésto, luego de las denuncias de vecinos del sector acusando ruidos molestos durante las noches lo que motivaró que la Municipalidad de Concepción fiscalizara tres veces el recinto, ordenando la clausura.

De acuerdo a la denuncia ingresada por la concejal Alejandra Smith, la actual empresa ubicada en el sector La Mochita estaría extrayendo áridos de manera ilegal, cuando la patente municipal señala que se dedica a la limpieza de fosas.

Una investigación de la Contraloría determinó que en el terreno ubicado en Calle Sargento Aldea 205, se extraían áridos de forma ilegal y el 5 de diciembre del año pasado, la Municipalidad de Concepción, en ese entonces encabezada por Patricio Kuhn, ordenó la clausura de Áridos BíoBío.
Áridos Bío Bío fue clausurada por no contar desde el año 2006 con los permisos de la Dirección de Obras Hidráulicas y el Estudio de Impacto Ambiental por la cantidad de áridos que extraía anualmente.

Luego, con otra razón social -señaló Smith-, denominada “Maquinaria Centro Sur Ltda.” los propietarios lograron obtener nuevamente una patente comercial para extraer áridos en el mismo lugar.

Según trascendió meses más tarde, poco antes de dejar el cargo, el ex alcalde Kuhn autorizó los trabajos de una nueva empresa en el mismo lugar: “Maquinaria Centro Sur Ltda”, la que solicitó permisos para “limpieza de poza de captación de agua potable” y como “distribuidora de materiales de construcción”.

Pero lejos de respetar el contrato, fiscalizaciones de la actual administración municipal confirmaron que “Maquinaria Centro Sur”, también realizaba maniobras de extracción de áridos ilegales. Con dos partes cursados, la clausura se hizo inminente, confirmó la alcaldesa subrrogante, Paula Concha.

La clausura se hará efectiva 48 horas después de la notificación, esto es el miércoles pasadas las 16 horas. Por su parte, la concejala Alejandra Smith, quien presentó una denuncia este lunes en el Segundo Juzgado de Garantía Local solicitando la paralización inmediata de las faenas, cuestionó el rol de la Municipalidad de Concepción, acusando una “extraña” tardanza en el proceso.

Las denuncias las presentaron los vecinos del sector quienes, no sólo acusan ruidos molestos durante la noche porque un turno se extiende desde la 1 hasta las 6 de la mañana, sino que además, incluyen amenazas por parte del representante de Maquinaria Centro Sur, Christian Skalweit Rudloff, sostuvo Juan Sepúlveda, cansado de reclamar.

La extracción ilegal de áridos en el terreno que da hacia el río BíoBío, en el sector La Mochita, por años ha estado bajo la administración de la familia Van Rysselberghe. Primero y desde 1974 “Aridos BíoBío” con Enrique Van Rysselberghe Varela; luego con la prima de la ex alcaldesa, Francisca Van Rysselberghe y ahora con “Maquinaria Centro Sur”, cuyo representante legal es el esposo de Francisca, Christian Skalweit.

Cotizó más de 20 años en la AFP y se Pensiona con 97 mil Pesos Mensuales

Roberto Maturana entregó su testimonio a la comisión especial del Senado que analiza eventuales cambios al sistema previsional, donde señaló que se desempeñó como jefe de obras en la construcción, ganando entre $800 y $1 millón. Pero al momento de jubilarse se encontró con la sorpresa de una pensión bajísima.

Roberto Maturana es un trabajador y poblador de la zona sur de Santiago. Se ha desempeñado gran parte de su vida en el sector de la construcción, donde se convirtió en jefe de obras. Tenía un ingreso no despreciable, que en promedio oscilaba entre $800 mil y $1 millón. Cotizó más de 20 años en el sistema.


Sin embargo, al pedir información sobre su jubilación, la AFP le indicó que obtendría $97 mil mensuales, lo que terminó decepcionándolo del sistema previsional, pues se ve obligado a seguir trabajando de forma independiente para conseguir una pensión más alta.

Esta experiencia fue parte del testimonio entregado por este trabajador a la comisión especial del Senado que analiza posibles cambios al sistema previsional y busca aumentar el monto de las pensiones para gran parte de la población. Maturana relató su drama ante los legisladores, luego de escuchar al ex presidente del Banco Central, Vittorio Corbo.

El caso de Maturana refleja el desconocimiento y la desconfianza de los cotizantes respecto al sistema de AFP. Según este trabajador, no se le informó de lo que estaba pasando en su caso. Y sólo se enteró cuando fue a ver cuánto sería su pensión, en caso de jubilarse.

Experiencia

Tras escuchar a los otros expositores, Maturana reflexiona, y asegura que no entiende nada de "cambios paramétricos" al sistema. "Yo trabajo no más y tengo que llevar la plata para mi familia", sostiene.

"Con el tiempo me hice jefe de obras, me ha ido bien, pero con el tiempo me di cuenta de que la AFP le saca mucha plata a uno, por eso me hice trabajador independiente", afirmó el trabajador.

"En el año 2007 llegué a tener 8 millones 600 mil pesos y en el 2013 me llega la cartola con 2 millones y medio menos, o sea unos 6 millones. El sistema para el trabajador es malo, uno ahorra para las personas que están a favor del sistema (previsional) y que están asegurados en la vida y que no tienen problemas", agregó.

Pregunta y Respuesta

El senador PPD Eugenio Tuma, presidente de la comisión, le preguntó a Maturana por cuánto tiempo cotizó y cuál es el monto de su pensión en la AFP

"Tengo una pensión, en estos momentos, que es de $97 mil al mes. Yo coticé alrededor de 20 años y tenía buena plata, porque como jefe de obras uno gana como $800 a $1,2 millones mensuales. Cuando me dí cuenta del sistema me enojé y dejé de cotizar y ahora llevó como 12 años de independiente, pero volví a cotizar y me doy cuenta de que me falta harta plata", fue la respuesta del trabajador.

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En Polpaico Coronel Nace un Nuevo Sindicato!!

Con alegría y satisfacción podemos anunciar que hace solo unos días ha nacido un nuevo sindicato. Se trata del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Sertecom Ltda., dedicada al aseo industrial en la Planta Coronel de Cemento Polpaico. Estos compañeros, que durante años han tenido que convivir con la precariedad de su empleo, expresión brutal de la subcontratación. 

Con Contratos  a plazo fijo durante años , periodos en los cuales no había derecho a vacaciones y si habían días de descanso eran descontados de los finiquitos por concepto de vacaciones proporcionales, ni que decir del pago del trabajo extraordinario,...pero tanto va el cántaro al agua; que se rompe!

El empleador intentó de todo para evitar la formación de este sindicato, llegando a despedir a dos trabajadores cuando se enteró que sus trabajadores decidían organizarse. Esperamos que prontamente la Inspección del Trabajo de Coronel reintegre, en el justo derecho laboral, a estos dos compañeros.

El día Lunes 29 de abril se constituyó este sindicato con 11 trabajadores y eligieron como presidente al compañero Galvarino Paz.

Desde este espacio saludamos y apoyamos el nacimiento de este sindicato hermano. Si bien es cierto que la tarea recién comienza, han dado el paso más importante; organizarse. A partir de ahora con trabajo, voluntad y compromiso sindical podrán hacer respetar las leyes laborales y avanzar hacia un trabajo más digno y de mejor calidad.  También hacemos un llamado a los trabajadores de empresas contratistas  que sigan este ejemplo, para exigir nuestros derechos no solo debemos estar unidos, debemos organizarnos, creando sindicatos y compartiendo experiencias.

Polpaico: Resultados no son Suficientes para Lograr Nivel Adecuado de Rentabilidad

Tras destacar el dinamismo de la economía chilena durante el ejercicio pasado, el presidente del grupo Polpaico, Juan Antonio Guzmán , mencionó en su carta al directorio de la memoria 2012 que “pese a este positivo contexto, los resultados financieros de la empresa aún son insuficientes para lograr un nivel adecuado de rentabilidad para nuestros accionistas”.
 
En el texto detalla que “en gran medida, los factores que explican esta situación son la sobreoferta de capacidad instalada por la que atraviesa la industria en comparación con la demanda, la alta competitividad, el aumento de los costos y el incremento de las importaciones debido, en parte, al fortalecimiento del peso chileno”.
Sin embargo, agrega que en 2012, el grupo “logró una utilidad neta de $ 623 millones, revirtiendo la pérdida del año 2011, que fue de $ 2.631 millones, lo que significó un incremento de $3.254 millones”.

Para mejorar esos resultados, “la compañía ha desplegado una estrategia comercial focalizada en privilegiar proyectos que signifiquen un mayor margen de ganancia”, informó. Así también, “hemos establecido una política de estricto control de costos fijos y variables. En esta línea, nuestros tres segmentos de negocio -cemento, hormigón y áridos-, mejoraron sus resultados operacionales”. Sumado a ello, “potenciamos el enfoque de excelencia comercial y mantuvimos el control de gastos de venta y administración, con lo cual los márgenes aumentaron considerablemente”, informaron.

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Los Planes de las Cementeras para Crecer

Las compañías esperan enfrentar los próximos años de crecimiento en el país, con la ampliación o construcción de plantas e innovadores productos. En 2012, la producción mundial del cemento subió cerca del 2,7% en comparación con el año previo. En Chile, las principales cementeras también cerraron un ejercicio positivo y sólo en ventas registraron un aumento cercano al 7,2%.


Por empresas, BSA, que es controlado por el grupo Hurtado Vicuña y que es además el actor más nuevo del mercado, tuvo en buen 2012, ya que considerando los consumos de cemento de hormigón premezclado, los despachos tuvieron un "crecimiento cercano al 70% respecto del 2011", explica Erico Zursiedel, director comercial de BSA.

Polpaico, en tanto, aumentó sus ingresos en 6,3% en 2012, totalizando $148 mil millones, mientras que en la última línea la utilidad de la firma fue de $623 millones frente a las pérdidas de $2.631 millones del período anterior.

En Melón, sus ingresos subieron el 15,6% respecto de 2011, alcanzando unos $216 mil millones. Por el contrario, Bío Bío (CBB), con una participación de mercado del 29%, obtuvo pérdidas por $28.175 millones, aunque éstas que fueron menores a las registradas en 2011, con $47.547 millones.

El mejor desempeño que tuvo en general la industria el año pasado se debió, principalmente, a la estabilidad de la construcción, principal consumidor de cemento y hormigón, a diferencia de las crisis que se viven en otros países como España e Italia. Y para este año, las expectativas son positivas y muchas están ampliando o invirtiendo en nuevas plantas.

Polpaico, por ejemplo, se encuentra trabajando en importantes proyectos de infraestructura, como el abastecimiento de productos y servicios para la ampliación de Chuquicamata y el desarrollo de la mina Ministro Hales, entre otros.

BSA, en tanto, ha conseguido la aprobación ambiental para su proyecto de molienda ubicado en Coronel por 500 mil toneladas anuales y también cuenta con la aprobación de la planta de molienda ubicada en Quilicura por un millón de toneladas anuales.

Asimismo, Cementos Bío Bío se encuentra "en la etapa de obtención de los permisos pertinentes ante autoridades peruanas", según lo informó a la SVS, por el proyecto de la construcción de una fábrica de cemento en Perú, donde controlaría el 29,5%.

A su vez, la compañía CBB continúa ejecutando la ampliación de su planta de cal en Copiapó, que tiene una inversión de US$55 millones, de los cuales se han erogado US$39,7 millones.

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Con $205 mil Chile Seguirá Teniendo el Segundo Sueldo Mínimo más Bajo de la OCDE

Basándose en datos oficiales de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), la Fundación Sol presentó una tabla que muestra los sueldos mínimos por hora de los 34 países que pertenecen al ente internacional y el lugar que ocupará Chile, considerando la propuesta actual de 205 mil pesos.

Según se observa en el gráfico, con el aumento propuesto por el gobierno, nuestro país seguirá pagando el segundo salario base más bajo por hora (2,3 dólares- 1.088 pesos), después de México (0,9 dólares – 425 pesos).

Mientras, entre los con remuneraciones mínimas más altas se encuentran Luxemburgo (5,4 dólares – 5.392 pesos) en primer lugar, seguido por Irlanda (10,8 dólares – 5.108 pesos) y los Países Bajos (10,2 dólares – 4.825 pesos).

Cabe destacar que los datos que aparecen en la tabla fueron ajustados en precios constantes (reales) y en dólares PPP, es decir, acomodados por paridad de poder de compra para controlar las diferencias en el costo de vida entre países. Esta corrección permite que 1 dólar de Chile sea comparable con 1 dólar de Noruega, explican desde Fundación Sol.

 

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PDI Concluye Investigación; Reafirmando que Juan Pablo Jiménez Murió por "bala loca"

Luego de indagar la muerte del líder sindical de Azeta, la PDI confirmó su cuestionada tesis inicial: que el proyectil impactado en la cabeza de Juan Pablo Jiménez provino desde fuera de la empresa, producto de un accidente fortuito.


Así lo revela un reportaje publicado este jueves por The Clinic.

“A casi un mes de su muerte se sabe ya que la bala 9mm que lo mató fue disparada desde Sánchez Calchero con Comandante Riesle, durante un tiroteo en la población La Legua. Dos llamados a Carabineros hechos ese día a las 16.02 denunciaban a bandas que se enfrentaron por casi una hora”, dice el reportaje del periodista Jorge Rojas.

El medio agrega que el proyectil “recorrió 900 metros en 3 segundos, sobrevoló techos de casas, fábricas y varias cabezas, antes rozar levemente en un cable eléctrico y atravesar -en diagonal y de arriba hacia abajo- los 17 centímetros del parietal izquierdo del dirigente, hasta llegar a su nuca”.

Las causas de la muerte de Jiménez fueron cuestionadas duramente por su esposa Ximena Acevedo, el dirigente social Cristián Cuevas, la CUT y varios sindicatos.

Un día después del inesperado desenlace, Jiménez tenía programada una audiencia para denunciar abusos sistemáticos contra los trabajadores de la empresa Azeta. Acevedo, ahora viuda del sindicalista, declaró en su minuto que Jiménez había recibido amenazas antes de su fallecimiento.

La versión inicial de la PDI – que resultó ser la misma arrojada en la conclusión de la investigación – fue puesta en duda por el perito criminalística del SAV, Francisco Pulgar. El profesional denunció en el programa Hora 20 de La Red que el fiscal le impidió ingresar al sitio del suceso para realizar un peritaje independiente.

Pulgar cuestionó además que la PDI, cuatro días después del suceso, aún no tenía clara “la trayectoria de la bala ni la posición del tirador”.

Una nueva arista del caso fue abierta a finales de febrero cuando la Brigada de Homicidios de la policía civil anunció que se indagarían las armas de fuego de dos ex uniformados que trabajan en la empresa Azeta, cuya gerencia es encabezada por el empresario Alfredo Jamett. Nada más se supo sobre esta arista.
La cuestionada conclusión de la PDI llega justo en medio de un escándalo poco publicitado, que sin dudas generará mayores suspicacias en redes sociales: los vínculos del subdirector operativo, Juan Baeza Maturana, con los órganos represivos de la dictadura de Pinochet.

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Holcim Aumenta Beneficios Gracias a América Latina y Asia

La firma registró en el primer trimestre de 2012 un beneficio neto de 8.3 millones de euros, lo cual representa un alza de 1.2% con respecto al mismo periodo del año pasado.

La cementera suiza Holcim se benefició en el primer trimestre del año de una demanda sostenida de materiales de construcción en América Latina y Asia, una tendencia que espera mantener durante todo 2012 en estos mercados emergentes, anunció el grupo el miércoles.

La firma registró en el primer trimestre del año un beneficio neto de 10 millones de francos suizos (8.3 millones de euros), lo cual representa un alza de 1,2% con respecto al mismo periodo del año pasado.

Su volumen de negocios entre enero y marzo fue de 4.800 millones de euros, es decir avanzó 2,2%.

La cementera aumentó sus negocios sobre todo en Asia y América Latina, donde espera que la demanda de materiales siga aumentando durante todo este año.

Las ventas de Holcim también aumentaron hacia países como Estados Unidos, India, Tailandia, Filipinas, Indonesia, Rusia o Azerbayán.

En Europa, sin embargo, el invierno severo frenó el sector en los últimos meses, según el grupo. No obstante, se prevé que la demanda se estabilice siempre y cuando la crisis económica no se agrave en la región.

En 2011, el beneficio neto de la compañía fue de 228.2 millones de euros, cifra 25% inferior a la del año anterior, debido a una reestructuración de las filiales de la firma.

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Polpaico Aumenta 39% sus Volúmenes de Ventas de Hormigón en el Norte Durante 2012

Debido al alto incremento de proyectos tanto mineros como inmobiliarios, Grupo Polpaico pasó de despachar 203.168 m3de hormigón en 2011 a 281.523 m3 en 2012 entre Iquique y La Serena.


Un considerable aumento registró Grupo Polpaico en sus ventas de cemento y hormigones en el norte del país durante 2012 en relación al año anterior. El despacho de hormigón creció un 39% entre Iquique y La Serena,mientras que el de cemento se incrementó en 36%.

El gerente de negocios zona norte, Jesús Rodríguez, destacó que “el año 2012 fue positivo para Polpaico en el norte del país, ya que hemos estado trabajando casi a plena capacidad para abastecer los requerimientos del crecimiento de esta zona, liderados principalmente por las inversiones mineras e inmobiliarias”.
Durante el 2011, la empresa entregó 203.168m3 de hormigón en el norte de Chile, mientras que en 2012 esta cifra ascendió a 281.523m3. Este producto fue elaborado en las seis plantas de la compañía distribuidas entre Iquique y La Serena, además de dos instaladas en los proyectos mineros de Sierra Gorda y Minera Escondida.

Una situación muy parecida registró el despacho de cemento en la planta de Mejillones, cuyas ventas aumentaron un 36%. Mientras en 2011 se comercializaron 134.741toneladas de cemento, durante el año siguiente el monto ascendió a 183.234toneladas.

“En nuestras ventas de cemento, la industria minera tiene gran relevancia: en 2012, el 50% del volumencomercializado de nuestra planta de Mejillones fue para proyectos mineros”, afirmó Jesús Rodríguez.

De hecho, Polpaico suministra de manera continuaa los proyectos de Sierra Gorda y Minera Escondida, a través de plantas hormigoneras instaladas en terreno desde el último trimestre de 2011 para abastecer adecuadamente a sus etapas de desarrollo.

Asimismo, Polpaico también abastece con sus productos a tres proyectos de Codelco: desarrollo subterráneo de Chuquicamata, Ministro Hales y Pampa Puno.

Otra de las razones por las cuales la empresa ha obtenido números tan favorables ha sido por la gran expansión inmobiliaria del norte debido al incremento de nuevos proyectos mineros en la zona.

Grupo Polpaico ha participado en proyectos emblemáticos en la zona de Antofagasta, como la remodelación del Estadio Regional de Antofagasta, que se entregará en marzo de 2013. Jesús Rodríguez explicó que esta obra, que se inició a principios de 2011, ha empleado tanto hormigones de pavimento como hormigones más livianos, diseñados especialmente por Polpaico para satisfacer las necesidades del cliente.

La compañía también formó parte de dos remodelaciones del MOP: la del Paseo Playa El Cable, y la del cruce vial de la Ruta 28 del sector La Negra.

Finalmente, el ejecutivo destacó que Polpaico está presente en la construcción del Edificio Nuevo Centro, un proyecto habitacional en Antofagasta, cuyo desarrollo recién se inició. La empresa abastecerá de aproximadamente 20.000 m3 para esta obra, quese extenderá por 18 meses, volumen excepcional si se considera que tradicionalmente los proyectos inmobiliarios requieren un promedio de 4.000 m3de hormigón.

El Grupo Polpaico está respaldado por una tradición de más de 65 años en Chile y es filial de la empresa cementera suiza Holcim. Abastece al mercado nacional mediante la operación de las plantas cementeras Polpaico (Tiltil), Mejillones y Coronel; mientras que el abastecimiento de hormigón premezclado lo realiza a través de las 27 plantas distribuidas entre Iquique y Puerto Montt.

La filosofía de la compañía considera guiar sus acciones bajo estándares de desarrollo sostenible, paralo cual se rige bajo tres pilares: desarrollo económico, responsabilidad social y protección ambiental.

Polpaico ha realizado importantes avances durante los últimos años para contribuir a la sustentabilidad de la construcción, enfocados en dos aspectos: la producción sustentable de sus productos, que se logra trabajando para hacer más eficiente el uso de los recursos utilizados en el proceso de fabricación (energía, agua, materias primas); y en mejorar el desempeño o comportamiento del hormigón como material de construcción, yasea con una aislación térmica superior, una mayor vida útil, o bien un menor requerimiento de mantención a lo largo de su ciclo de vida, entre otras cosas.

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Tasa de Fallecidos por Accidentes Laborales en Chile se Reduce entre Enero y Octubre de 2012

Durante los primeros diez meses del año pasado, 4,77 trabajadores por cada cien mil, murieron en accidentes del trabajo, cifra inferior a la registrada durante todo 2011, cuando la tasa llegó a 5,49 por cada cien mil.

La tasa de mortalidad por accidentes del trabajo mostró un descenso entre enero y octubre de 2012, ubicándose en 4,77 por cada cien mil trabajadores, cifra inferior a la registrada durante todo el año 2011, cuando llegó a los 5,49 por cada cien mil.


Según datos entregados por la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), esto se explica porque en los primeros diez meses del año pasado se registraron 256 muertes en accidentes del trabajo y 120 en trayecto, ambas cifras menores a las del total de 2011, que alcanzaron a 281 y 161, respectivamente.

En cuanto a la tasa de accidentabilidad laboral, mientras en 2011 se registraron 225.535 accidentes del trabajo (18.794 en promedio por mes), en el periodo enero-octubre de 2012 ocurrieron 182.046 (18.204 por mes).

El subsecretario de Previsión Social, Augusto Iglesias, explicó a Emol que, pese a que todavía no están las cifras definitivas de los accidentes laborales y la tasa de fatalidad registrada en 2012, si se mantiene la tendencia observada hasta ahora, éstas podrían ser menores a las registradas en el año anterior.

La autoridad añadió que los accidentes por caídas y los causados por vehículos en movimiento siguen siendo los más frecuentes. Estos últimos son la principal causa de los accidentes fatales.

"Las cifras preliminares muestran que el sector con mayor número absoluto de accidentes fatales fue transporte, mientras que el sector con mayor número absoluto de accidentes graves fue la construcción", manifestó la autoridad.

Respecto a los responsables de estos accidentes, el subsecretario señaló que la determinación era un proceso complejo "que toma bastante tiempo", pero que los resultados históricos "sugieren que, en la gran mayoría de los accidentes, las responsabilidades son compartidas entre trabajadores y empleadores".

Nueva campaña del Gobierno

Para prevenir este tipo de accidentes, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social lanzó una nueva campaña que busca "educación y toma de conciencia en el ámbito de la seguridad laboral".

En esa instancia, el ministro subrogante, Bruno Baranda, aseguró que para el año 2015 la meta del Gobierno es alcanzar tasas de accidentabilidad "en torno al 4%, lo que significa del orden de los 300 mil trabajadores con accidentes del trabajo".

En la ocasión, el secretario de Estado (s) confirmó que "hemos tenido una disminución en la tasa de accidentes del trabajo. El año 2012 lo estamos terminando con tasa de accidentabilidad en torno al 5%".

En la misma línea, el subsecretario Iglesias destacó el proyecto de ley para modernizar la Suseso que el Gobierno presentó al Congreso, que incluye la creación de una Intendencia de Seguridad Laboral. El proyecto ya fue aprobado por la Cámara Baja y se encuentra para discusión en la Comisión de Trabajo del Senado.

"El Gobierno está impulsando una modernización al sistema de seguridad laboral, a través de un conjunto de iniciativas legales (varias de las cuales ya están en el Parlamento) y de acciones en el ámbito de la prevención", concluyó Iglesias.

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