Sindicato Supermercados Ekono, 20 días de Huelga!!

Tras 19 días de huelga, los trabajadores del sindicato Ekono S.A se reunieron hoy día en el Ekono de la avenida Providencia para denunciar las prácticas antisindicales y la represión que realiza Wal-Mart Chile, dueño de los supermercados Líder, Ekono y SuperBodega aCuenta.

Si quiere estar a tono con la globalización tiene que aprender una nueva palabra: walmartización. Su significado es un paradigma del capitalismo moderno y se refiere a un holding de supermercados que no tolera ningún sindicato y sus trabajadores no tienen protección social ni de salud.

Desde que Walmart compró la cadena Ekono, el sueldo de sus trabajadores es de 172 mil pesos. Están contratados como trabajadores polifuncionales, es decir que tienen que hacer cinco funciones por esta plata. Hacen aseo general, los baños, después tienen que ir a hacer pan, hacer de recepcionistas con los camiones y también de guardia.

Un sindicato de trabajadores, formado en octubre de 2010, enfrenta por estos días su primera negociación colectiva. A la petición de reajuste, la empresa respondió con una oferte de 890 pesos a 4 años. “Pedimos un 10% y la empresa sólo ofrece un 0,05%, aunque el volumen de negocio alcanza al PIB de Chile se burlan de nosotros” – dijo Luis Méndez, huelguista.

UNA VUELTA AL MUNDO DE WALMART

La cadena norteamericana Wal-Mart tiene sucursales en Estados Unidos, Argentina, Brasil, Canadá, Chile, China, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, India, Japón, México, Nicaragua y Reino Unido. Sean países pobres o ricos, sus trabajadores no se escapan a una empresa que mantiene precios bajos “negreando” a sus trabajadores.

Larry Mishel, economista, explica en Frontline que “los expertos comprobaron que los precios baratos de WalMart conllevan un conflicto entre los intereses de los trabajadores y el deseo de los consumidores estadounidenses”.

Además de estos sueldos mínimos, los empleados estadounidenses padecen de una política antisindical por parte de la empresa. El Mostrador revela que en Estados Unidos, se vigilan los empleados con la escucha de conversaciones, con grabaciones videos, y con campañas de intimidación para que los empleados no se atrevan a hacer huelgas.

En 2010, la Corte Suprema de Justicia estadounidense aceptó examinar una queja colectiva de 1,5 millón de empleadas de WalMart. Según el periódico francés Libération, esta reclamación por discriminación sexual podría ser la primera de esta envergadura. Las empleadas denunciaron sueldos inferiores a los de los hombres por un cargo similar y a pesar de una mejor notación o de una antigüedad más larga en la empresa.

En México, se comprobó tiempo extra sin paga e imposibilidad para los empleados de tener tiempo de descanso o para la colación, indica El Mostrador. También en Argentina problemas similares fueron destacados.

19 DIAS DE HUELGA Y UNA EMPRESA SORDA


Este martes se cumplieron 19 días de huelga de los trabajadores del sindicato Ekono S.A. La lucha de los trabajadores no ha sido fácil, sobre todo con una legislación laboral que permite prácticas antisindicales y represión por parte de las empresas.

Según explican los huelguistas, los dirigentes no solo discriminan a los sindicalistas, también “no reciben a mujeres embarazadas por ser sindicalizadas, es una pura discriminación”, dijo Luis Orellana, dirigente del sindicato.

Méndez contó que “inventan cosas a los socios, tratan de pagar a la gente para que trabajen durante los días de huelga, aunque fue multada la empresa, sigue actuando ilegalmente […] lo hacen para que la gente se desmotive”.

El comunicado hecho hoy día por el sindicato precisa “fuimos capaces de seguir adelante, la lucha ha sido dura y nada de fácil, pero así nos enfrentamos al día 19 de huelga con mucha esperanza ya que hemos recibido apoyo de diferentes sectores, entre los que cuentan sindicatos, organizaciones sociales, y medios de prensa independientes”.

La empresa hizo una declaración de prensa respeto a la huelga, enunciando que “la compañía respeta el derecho que ejercen sus trabajadores de Ekono y mantendrá sus canales de comunicación abiertos para continuar las conversaciones con la voluntad y disposición de llegar a un acuerdo entre las partes”.

Este martes a las 3 de la tarde se iban a sentar por primera vez a conversar los delegados de la empresa y los dirigentes sindicales. Los 19 días que pasaron no hubo voluntad de diálogo por parte de la empresa. Pero la empresa no llegó a la mesa de diálogo, argumentando un tema administrativo. El encuentro quedó programado para este miércoles a las 3 y media de la tarde. Los trabajadores volverán a estar allí. “Hoy nos dejó plantados”, comentó Méndez.

Melissa Quillier y Nicolás Loonis (www.elciudadano.cl)

La Jibarización del Ingreso Etico Familiar (Claudia Sanhueza*)

El gobierno lanzó esta semana el tan anunciado ingreso ético familiar. No garantizará los $250 mil comprometidos por el Presidente Piñera el 21 de mayo pasado, sino que se entregarán bonos de entre $4.500 y $7.500 por persona, dependiendo de su vulnerabilidad y cumplimiento de ciertas condiciones. Se pretende asegurar ingresos familiares, con transferencias monetarias, en torno a los $150 mil. 

Cuando pienso en una propuesta de ingreso ético familiar aún recuerdo las palabras de monseñor Goic el día 3 de agosto del 2007: “El sueldo mínimo debería transformarse en sueldo ético… en el sentido de que por lo menos todos los que puedan, no paguen el sueldo mínimo legal, sino que por lo menos 250 mil pesos.” A raíz de sus palabras nació un gran debate social y académico que inspiró la creación de un Consejo Presidencial de Equidad y probablemente inspiró la reciente propuesta del ingreso ético familiar del gobierno.

Esta propuesta amplía el componente monetario de Chile Solidario. Se trata de una transferencia en dinero que consta de una parte incondicional y una con condiciones. Estará disponible para todos los actuales beneficiarios de Chile Solidario que se encuentren en extrema pobreza o en términos técnicos, tengan menos de 4300 puntos en la Ficha de Protección Social. Eso es aproximadamente un 3% de los hogares chilenos. Si Chile Solidario gasta el 0.08% del PIB, esta propuesta cuesta la mitad.

Llama la atención el tamaño del proyecto en comparación a tan soberbio título. Cuando hace ya varios años se estudiaba la evidencia internacional en transferencias monetarias condicionadas, notábamos que, por ejemplo, México y Brasil gastan cerca del 3% del PIB en ellas y abarcan a cerca del 20% de la población. Son grandes proyectos, que apuntan a combatir la pobreza corriente y la pobreza de las futuras generaciones imponiendo fuertes condiciones sobre cuidado infantil en salud y educación, y trabajo infantil. Evaluados por expertos nacionales e internacionales que constan de un transversal apoyo político. Este proyecto no pretende ser más amplio ni de mayor cobertura, y tampoco es un proyecto piloto para ser evaluado.

Ahora, uno en vez de mirar a Brasil y México, quienes tienen una mayor proporción de hogares en pobreza extrema, podría mirar a países más desarrollados y elaborar algo que le exija más a las instituciones chilenas. Subsidios monetarios basados en ingresos reales, que sean redistributivos y administrados por el sistema tributario, que exijan formalización de actividades y generación de ingreso autónomos. Que abarquen a la “familias de menores ingresos”, que son cerca del 25% de la población. En vez de eso, ocupamos la Ficha de Protección Social, que tiene varios desperfectos, que no da ninguna información de los ingresos corrientes de los hogares, provocando una mala focalización. El proyecto parece un poco más de lo mismo, sin avanzar de manera relevante en ningún aspecto.

Por otra parte, al analizar la encuesta CASEN 2009, nos encontramos con que el 50% de los ingresos del 10% más pobre son transferencias monetarias. La gran interrogante es qué está pasando con la generación de ingresos autónomos, qué pasa con la creación de condiciones en el mercado laboral que permitan aumentar las tasas de participación laboral en condiciones formales. Esta propuesta tampoco se hace cargo de dichos problemas.

El gobierno habla demasiado de evaluaciones, de excelencia, escribe grandes nombres a sus propuestas, y esto finalmente, no parece coincidir con lo que realmente hace. Lamentablemente, quien no hace lo que dice, pierde absoluta credibilidad y confianza. 

*Claudia Sanhueza es economista y profesora del Instituto de Políticas Públicas de la Universidad Diego Portales. Fue jefa del proyecto CASEN 2009 como parte de su labor académica en la Facultad de Economía y Negocios, de la Universidad Alberto Hurtado.

Ministra del Trabajo busca Consenso para Ley de Multi RUT

Trás el receso del verano, el Ministerio del Trabajo retoma los temas pendientes y en especial los que más fricción generan entre empresariado y sindicatos.

Uno de ellos es el proyecto que regula el uso de varias razones sociales en las empresas, práctica conocida como multi RUT, que lleva cuatro meses en estudio por parte de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). 
Pese a las diferencias que  despierta, el equipo de la ministra Evelyn Matthei retomó los contactos para lograr un texto consensuado que llevar al Congreso antes del 21 de mayo y los abogados de la CPC y CUT se han reunido por el tema en oficinas de la cartera.

Su idea es cumplir con el compromiso que tomó en su primera cuenta pública el Presidente Sebastián Piñera, de legislar en el tema en su primer año de mandato.

Las mismas fuentes explican que Matthei impulsará la iniciativa sólo con un principio de acuerdo CUT-CPC en los puntos gruesos, a fin de evitar un revés político que complique otras apuestas clave en la agenda social del gobierno como la extensión del posnatal y la eliminación de la cotización en salud para los jubilados, que será anunciado la próxima semana.

Puntos de discordia

El borrador busca que trabajadores de empresas vinculadas negocien colectivamente. Para eso define como una sola firma a dos o más empresas que, estando unidas entre sí, presenten tres condiciones: "Tengan el mismo giro de actividad, se comporten como un único empleador en el ejercicio del poder de dirección laboral y se encuentre vinculadas permanentemente entre sí, a través de una gestión común respecto de políticas laborales, operacionales o comerciales", cita el texto.

Pero hay reparos. La CPC  rechaza la modificación que se plantea al artículo 507 del Código del Trabajo, donde se señala que quien use subterfugios para ocultar, disfrazar o alterar "su individualización o patrimonio" para eludir leyes laborales y previsionales será  multado con 10 a 300 UTM (de $ 377.940 a $ 11.338.200). Hoy la sanción es de 10 a 150 UTM ($ 5.669.100).
Tampoco están de acuerdo con que se proponga que ante el uso de multi RUT para eludir un derecho laboral, un trabajador o sindicato vayan directo a los tribunales laborales sin necesidad de acudir previamente a la Dirección del Trabajo (DT). 
En la CUT, en tanto, no hay opción de acuerdo si las multas no suben y se saca del texto la posibilidad de que el trabajador lleve a su empleador a la justicia sin intermediación de la DT. Tampoco están de acuerdo con el planteamiento del borrador en el sentido de que al sancionar el uso de múltiples razones sociales y restringirlas para la negociación colectiva se busque ampliar los temas de negociación hacia los salarios y jornadas especiales distintas a las que permite la ley. 
El jueves último estaba programada una reunión entre la ministra Matthei y el presidente de la CUT, Arturo Martínez, pero se postergó y podría tener lugar en las próximas dos semanas.
(www.latercera.com)

Fortuna de Piñera Aumentó US$200 Millones Durante su Primer Año de Mandato

Sebastián Piñera obtuvo durante su primer año de gestión presidencial una ganancia de 200 millones de dólares según indica el Informe anual de la Revista Forbes .Desde hace varios años, la revista Forbes, cuyo lema es "la herramienta capitalista", publica la lista de los multimillonarios, que incluye a todas las personas naturales que tienen un capital de más de mil millones de dólares.

El patrimonio del Mandatario incrementó de 2.200 millones de dólares a los 2.400, lo que lo posicionó en el lugar 488° del ranking, muy por detrás de los otros tres representantes chilenos en la medición.

El primer lugar a nivel nacional lo encabeza la viuda del empresario Andrónico Luksic, Iris Fontbona, quien ocupa el lugar 27° a nivel mundial con una fortuna avaluada en US$ 19.200 millones.

Le sigue Horst Paulmann, quien por medios de su propiedad del holding Cencosud (Jumbo, Almacenes París, entre otros) se posiciona en el lugar 75° con un total de US$ 10.500 millones.

En el tercer lugar está la familia Matte (CMPC-Forestal Mininco), quienes se sitúan detrás del Paulmann en el puesto 76° con una fortuna de US$10.400 millones.

Según el ranking, el grupo Luksic y el holding comercial controlado por Horst Paulmann prácticamente duplicaron sus ganancias durante el año pasado.
El caso de Paulmann es singular porque el empresario del retail sólo integra la lista desde el año pasado. Antes no era considerado en el selecto ranking, como Angelini -controladores de Copec y Arauco-, que solían integrarla, hoy no aparecen citados. 

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