viernes, 31 de diciembre de 2010

Trabajadores de Mejillones y Coronel Votaron la Huelga Legal.

En el día de ayer, se realizaron  asambleas en Mejillones y Coronel  para dar  a conocer la última oferta de la Empresa. Debido, principalmente, a que esta no incluía aquellos puntos más significativos para nuestra organización,rapidamente fué calificada de escasa e insatisfactoria por la mayoría de nuestros socios.Insatisfacción que quedó de manifiesto en el resultado de las votaciones,realizadas hoy en la mañana en ambas plantas. Ante los ministros de fé de Antofagasta y Coronel los trabajadores de Plantas Polpaico del Pacífico rechazaron rotundamente la propuesta de la Compañia.Aprobando la Huelga Legal a partir del Lunes 3 de Diciembre de 2011.
En horas de la tarde de hoy los representantes de la Empresa se volvieron a reunir con nuestros dirigentes para realizar un esfuerzo de voluntad y compromiso e intentar evitar la paralización de ambas plantas, sin embargo,fué solo un anhelo. Por tanto, nuevamente y una vez más, tendremos que celebrar la llegada de un nuevo año en un contexto de incertidumbre e intranquilidad.No obstante lo anterior, nosotros, los trabajadores de las moliendas de Mejillones y Coronel sabemos de esto, no es nada nuevo,de tal forma que asumiremos nuestro compromiso con la responsabilidad de siempre y con la unidad y coraje acostumbrado.Nos vemos el Lunes, a las 07:00 hrs. en las afueras de las plantas.

Amigos,compañeros,colegas....si la vida te da mil razones para llorar, demuestra que tienes mil y una para soñar. Has de tu vida un sueño y de tu sueño una realidad.
Feliz Año Nuevo para todos ustedes y su familia.

miércoles, 29 de diciembre de 2010

Entrevista a Don Sergio Letelier N. Gerente de Recursos Humanos Polpaico Chile

Una interesante y reciente entrevista al Gerente de Recursos Humanos del Grupo Polpaico Chile, Sergio Letelier, encontramos en el sitio Hablemos de Capacitacion . En ella, el señor Letelier, opina sobre diversos temas como el Capital Humano, la Capacitación y Educación de los trabajadores y la Responsabilidad Social de las empresas. Esta entrevista se realizó el 18 de Diciembre recién pasado. 

La entrevista completa AQUí

lunes, 27 de diciembre de 2010

Grupo Hurtado Programa dos Plantas Cementeras en Chile

Grupo Hurtado (Cemento Búfalo) maneja dos proyectos por US$ 75 millones para construir dos plantas de molienda de cemento en las regiones V y VIII.
Con fuerza comenzó a operar el futuro cuarto actor de la industria cementera. A pocos meses de su ingreso al sector, la familia Hurtado Vicuña ya tiene previstos dos proyectos de inversión que en conjunto suman US$ 75 millones.
Se trata de la construcción de dos plantas de molienda, las que se ubicarán en las regiones V y VIII. La primera estará en la comuna de Puchuncaví y se ubicará a pocos metros de la planta que tiene Cementos Melón en Ventanas.El segundo proyecto se ubicará en Coronel. Se trata de una inversión de US$ 25 millones para una capacidad productiva de 700 mil toneladas. Esta obra ya es conocida por la comunidad local y en estos últimos días comenzó su tramitación ambiental.

La Noticia Completa   AQUí

Por otro lado, el Diario El Sur de Concepción,en su edición de hoy, señala que el objetivo del proyecto "Planta de Molienda de Cemento Coronel" es abastecer la creciente demanda de cemento en toda la zona sur del país, desde la Región del Bío Bío a la de Los Lagos,que pretende levantar con un sistema logístico de alta eficiencia y elevado estándar ambiental, y que demandará una inversión que alcanza a los US$ 25 millones.

La Noticia Completa ACá

viernes, 24 de diciembre de 2010

Negociación Colectiva en Plantas Polpaico del Pacífico,Mejillones y Coronel.

Como ya saben todos nuestros socios, estamos llevando a cabo nuestro proceso de Negociación Colectiva, proceso  que comenzó con la entrega de nuestro  Proyecto de Contrato el día 19 de  Noviembre y continuó  con la respuesta a nuestro proyecto por parte de nuestro empleador el día 2 de Diciembre. A partir de ahí se han desarrollado algunas reuniones entre nuestra Comisión Negociadora y los representantes de  Plantas Polpaico del Pacífico, NO  logrando acuerdos significativos  hasta el día de hoy, si bien es cierto que aún hay tiempo para alcanzar un acuerdo,las claras señales por parte de la Empresa, en la mesa de negociación, de no acceder  a nuestras más importantes, justas y sentidas demandas indican que llegaremos irremediablemente a los plazos "fatales". En otras palabras,de mantenerse esta tendencia, nuestro Sindicato, en Mejillones y Coronel, debería iniciar su huelga legal a partir del día 2 de Enero próximo.

No está demás señalar que nuestras aspiraciones y expectativas nunca han sido exageradas o desproporcionadas, desde siempre hemos sostenido que nuestro referente es y serán los beneficios que nuestra Empresa Matriz ,Cemento Polpaico, entrega a sus trabajadores en la Región Metropolitana; más aún cuando sabemos que el 99.99% de la propiedad de nuestro empleador pertenece a Cemento Polpaico. Es decir, por qué no podemos acceder u obtener los mismos beneficios que nuestros compañeros en Cerro Blanco si trabajamos para el mismo empleador???
Queremos dejar de sentirnos trabajadores de segunda categoría y  de una vez por todas lograr becas de estudio para nuestros hijos, necesitamos un aguinaldo de navidad, queremos respaldo frente a emergencias de salud y mejorar nuestra locomoción de acercamiento entre otras peticiones.

Existe por parte nuestra la mejor de las disposiciones y voluntades para lograr un acuerdo satisfactorio para ambas partes, pero si no se logra, deberemos utilizar la última herramienta que por ley tenemos los trabajadores que negocian colectivamente en nuestro país, la huelga legal.

jueves, 16 de diciembre de 2010

Polpaico venderá 6,67% de Cementera argentina Minetti

La venta de la totalidad de su participación en la firma cementera argentina Minetti S.A. aprobó el directorio de Cementos Polpaico, el pasado 3 de diciembre.
Polpaico posee el 6,67% de la trasandina, porcentaje que ahora controlara la holandesa Holderfin -firma relacionada a la matriz de la compañía local, Holcim-, quien adquirirá, en cerca de US$ 21 millones, la parte de la cementera nacional.


De acuerdo a la firma, entre los fundamentos de la aprobación de la venta se encontrarían la razonabilidad y conveniencia del precio para Cementos Polpaico, el positivo impacto que los fondos obtenidos provocarían en la situación financiera de la sociedad, y el hecho de tratarse de un activo prescindible de la compañía, todo lo cual contribuye al interés de la misma.
Todo esto, producirá un efecto positivo en los resultados no operacionales de la empresa en 2010 de cerca de $ 4.300 millones.

La Noticia AQUí


El 40,8% de Gasco en Polpaico  ( Noticia Relacionada AQUí )


Por otro lado, ayer circularon versiones de que el grupo peruano Brescia -que desde 2009 controla Cementos Melón- habría mostrado interés en adquirir el 40,8% que posee Gasco en Polpaico, en medio del proceso de venta de la participación.
Banchile está a cargo de promoción del porcentaje que tiene Gasco en la cementera entre eventuales inversionistas, los que podrían pagar más de US$ 130 millones.
En este mismo sentido el Diario La Segunda señala en su edición de hoy que el Grupo Brescia ( Cemento Melon) asoma con el principal interesado y que estaría dispuesto a desembolsar 130 millones de dolares por la operación.

La Noticia AQUí

miércoles, 15 de diciembre de 2010

Ley N° 19.518-Comité Bipartito de Capacitación

De acuerdo a la Ley N° 19.518, que fija el nuevo Estatuto de Capacitación y Empleo las empresas deben conformar un Comité Bipartito de Capacitación. Siendo obligatorio en aquellas cuya dotación de personal sea igual o superior a 15 trabajadores.
Ahora bien, las funciones del Comité serán acordar y evaluar el o los programas de capacitación ocupacional de la empresa, así como asesorar a la dirección de la misma en materias de capacitación. Los programas acordados con el Comité Bipartito de la empresa, darán derecho a las empresas a acceder al beneficio adicional establecido en el artículo 39 inciso 2° de esta ley, a saber, podrán descontar hasta un 20% adicional al monto del gasto imputable, por concepto de capacitación.
Con respecto a la constitución del Comité Bipartito, éste deberá estar conformada por tres representantes del empleador y tres representantes de los trabajadores.
Por lo anteriormente expuesto, la administración de la empresa podrá designar a sus representantes de entre su personal calificado, debiendo al menos uno de ellos tener la calidad de personal superior de la misma. En todo caso, se presume de derecho que el personal designado por la administración de la empresa cuenta con las facultades suficientes para representarla en el Comité Bipartito de capacitación.
Asimismo, con respecto a los trabajadores, hay que distinguir:
  1. Los trabajadores sindicalizados de la empresa designarán tres representantes en el Comité, si el conjunto de los afiliados al o los sindicatos representa más del 75% de los trabajadores de la empresa; designarán dos representantes, si el conjunto de afiliados representa entre el 75% y el 50%, y designarán uno, si representa menos del 50% y más del 25% del total de trabajadores de la empresa. Se entenderá por trabajadores sindicalizados los afiliados a un sindicato de empresa, interempresa, o a uno de trabajadores eventuales o transitorios.
  2. Los trabajadores no sindicalizados tendrán derecho a un representante si los trabajadores sindicalizados pueden designar dos miembros; tendrán derecho a dos si los trabajadores sindicalizados pueden designar sólo a uno de los miembros del Comité, y a tres, en el caso que los trabajadores sindicalizados representen menos del 25% de los trabajadores de la empresa, o no existiere sindicato en ella.
Por consiguiente, los trabajadores no afiliados a un sindicato elegirán a sus representantes para los cupos que les correspondan, en elección especialmente celebrada para tal efecto. Para nombrar a los representantes a que tiene derecho, el número de votantes efectivos deberá alcanzar igual quórum al exigido a los trabajadores sindicalizados para nombrar uno, dos o tres representantes respectivamente.
En el evento que aplicadas las reglas anteriores resultare uno o más cargos sin elegir, por no cumplirse los quórum de votación señalados, dichos representantes serán elegidos en una votación en la que podrán participar todos los trabajadores de la empresa. Resultarán electos quienes obtengan las respectivas mayorías, sin importar el número de votantes efectivos. Los representantes de los trabajadores en el Comité deberán ser empleados de la respectiva empresa.
Por su parte, se reunirá a requerimiento de a lo menos cuatro de sus integrantes. Adoptará sus decisiones con el acuerdo de la mayoría de los representantes de ambos estamentos, y se formalizarán para los efectos de lo estipulado en el artículo 14 de la ley en comento, vale decir, para hacer efectivo beneficio del descuento adicional, en un programa de capacitación.

Finalmente, el programa de capacitación contendrá a lo menos las siguientes menciones:
  1. Las áreas de la empresa para las cuales se desarrollarán actividades de capacitación, y el objetivo de dichas actividades.
  2. El número y características de los trabajadores que participarán en las actividades de capacitación.
  3. La época del año en que se ejecutarán las referidas acciones. 

    Ley Nº 19.518 AQUí 

martes, 14 de diciembre de 2010

Gasco venderá participación en Polpaico y potenciará negocios en Chile y Colombia

Tras 24 años de estar en la propiedad de Polpaico, Gasco decidió desprenderse del 40,88% de las acciones que tiene en la cementera. Para ello, contrató a BanChile, entidad que se encargará de concretar la operación, a través de un remate de acciones, que se podría realizar este mes en la Bolsa de Comercio. La próxima semana BanChile iniciará un road show -promoción- con diversos inversionistas institucionales, que serían los principales interesados. Considerando el valor de la acción de Polpaico, que evidencia un alza de 32% en 2010, Gasco podría recaudar alrededor de US$ 138 millones en esta operación

De acuerdo a lo señalado por el gerente general de Gasco, Gerardo Cood, su participación en la cementera, controlada por el grupo Suizo Holcim, no formaba parte de su core business y, además, no eran accionistas mayoritarios. "Sentimos que no agregamos el valor que sí podemos añadir en otras empresas que sí conocemos", detalló. 

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martes, 7 de diciembre de 2010

Informe de comisión plantea fin de las isapres, licencias cofinanciadas y plan único de salud


El informe de la comisión presidencial de salud, entregado ayer al Presidente Piñera, plantea drásticos cambios al sistema de salud, como el término del sistema de isapres, como se le conoce hasta ahora, para introducirle competencia y quitarles tanto a éstas como al Fonasa el rol de sancionar las licencias médicas.



Los doce comisionados, liderados por el experto en salud pública Juan Pablo Illanes, proponen transformar a las aseguradoras privadas en "entidades de seguridad social en salud", que ahora deberán competir por las porciones de mercado, que se dividirán en dos.


El 7 por ciento de cotización obligatoria se dividirá en dos. Por un lado, el 6 por ciento será destinado a los gastos en salud propiamente tal, que servirá para financiar un "plan universal de salud", con cobertura AUGE, enfermedades comunes, programas preventivos y de males de alto costo.


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domingo, 5 de diciembre de 2010

A propósito de WikiLeaks...

WikiLeaks (WikiFiltraciones o WikiFugas en inglés) es una organización mediática internacional sin ánimo de lucro que publica a través de su sitio web informes anónimos y documentos filtrados con contenido sensible en materia de interés público, preservando el anonimato de sus fuentes. El lanzamiento del sitio se realizó en diciembre de 2006, su actividad comenzó en julio de 2007 y desde entonces su base de datos ha crecido constantemente hasta acumular 1,2 millones de documentos.

La organización se ofrece a recibir filtraciones que desvelen comportamientos no éticos por parte de gobiernos, religiones y empresas de todo el mundo, y concretamente de los países que considera tienen regímenes totalitarios. Por el momento las actividades más destacadas de WikiLeaks se han centrado en la actividad exterior de los Estados Unidos, especialmente en relación con las guerras de Irak y Afganistan .

En esta oportunidad la plataforma Wikileaks tiene de cabeza al mundo entero,ya que ha realizado otra revelación de documentos, esta vez sobre los telegramas confidenciales que se envían los embajadores estadounidenses y que contienen tanto comentarios en los que se valoran los líderes mundiales como información sensible sobre terrorismo y proliferación nuclear.

Los documentos, que han sido difundidos en primer lugar a través de varios medios de comunicación, revelan por ejemplo que EEUU utilizaba a sus embajadores para espiar en la ONU y en Naciones Unidas.

Así, el Departamento de Estado habría pedido a su personal que recopilara información como las tarjetas de crédito u horarios de trabajo de otros mandatarios o políticos, según explican los diarios que han tenido acceso a los papeles de Wikileaks.

Las filtraciones, de un total de 250.000, revelan que el secretario general de la ONU, Ban Ki-moon y los representantes de China, Rusia, Reino Unido y Francia, todos ellos miembros permanentes del Consejo de Seguridad, se encuentran en el punto de mira de los servicios de inteligencia de EEUU.

Según los cables filtrados que se intercambiaban los servicios de inteligencia y diplomáticos estadounidenses, también se han llegado a requerir detalles de funcionarios y representantes vinculados con Sudán, Afganistán, Somalia, Irán y Corea del Norte.

La información requerida a los diplomáticos incluía tarjetas de crédito, direcciones de correo electrónico, teléfonos, fax e incluso "datos biográficos y biométricos (ADN y escáneres de iris) de los representantes permanentes del Consejo", y fue cursada a los funcionarios de 33 embajadas y consulados. Londres, París y Moscú entre ellos. La filtración ha salpicado a todas las agencias de servicios de inteligencia de EEUU, entre las que se incluyen la CIA, el FBI y los servicios secretos.

También se ha revelado que Washington exigía tener datos sobre las tarjetas de crédito, los buscas, los teléfonos y las cuentas de diversos diplomáticos de la ONU.

El espionaje de los diplomáticos supone una violación de la Convención de 1946 de la Naciones Unidas. Según se estableció, "Los locales de la ONU serán inviolables [...] Los bienes y activos de la organización gozarán de inmunidad contra el allanamiento, requisición, confiscación, expropiación o cualquier otra forma de interferencia ya sea administrativa, judicial o legislativa". Por otra parte, la Convención de Viena de 1961 recoge que "la correspondencia oficial de la misión (diplomática) es inviolable.

Según versiones de la prensa internacional faltan otros cables que serán revelados en los próximos días, entre ellos más de 1.400 textos enviados desde Chile. El diario El País dio cuenta que la representación norteamericana en Santiago señalaría: “en cuanto al rápido acercamiento de las elecciones presidenciales de Chile, Bachelet profirió la creencia generalizada de que hay una acuerdo político general entre los principales candidatos”.
Agrega que por ello “el comportamiento de los candidatos y personalidades son más importantes que sus diferencias políticas. Sin embargo, ella dijo que estaba preocupada sobre una posible presidencia de Piñera, sobre todo porque se podría crear una tremenda concentración de poder”.
Sin entrecomillar las palabras de la ex Mandataria, el comunicado diplomático agrega que “la Presidenta Bachelet destacó la necesidad de entender los matices de los líderes de América Latina y sus países en lugar de agruparlos en populistas y pro-occidentales”. “Durante el 12 de enero, en un almuerzo con Valenzuela, Bachelet fue relativamente optimista sobre Bolivia, reservando elogios hacia el canciller Choquehuanca y destacando lo políticamente moderado de muchos bolivianos”, complementa.

La publicación de los cables dejó al desnudo la naturaleza de la política imperialista de Estados Unidos, sus guerras, sus conspiraciones y su diplomacia secreta al servicio de defender y extender los intereses norteamericanos en todo mundo. Nada será igual después de este flujo inmenso de cables cifrados y esta danza de datos impresionante que retira el velo sobre los principales poderes que gobiernan el mundo.